久久為功，打造“煤海綠洲”

——神東礦區開發建設四十年系列報道五

“咦？這只鳥的毛色可真亮！”順著國家能源集團神東煤炭（以下簡稱神東煤炭集團）攝影師姜玉龍的鏡頭望去，一對黑鸛正展開豐滿的墨色羽翼，從烏蘭木倫河上空掠過，橘紅色的長腿劃破河面，在粼粼波光中留下優雅的剪影。

作為國家一級保護瀕危鳥類，素有“鳥中大熊貓”之稱的黑鸛，已連續多年在神東礦區“現身”。如今，白天鵝、白琵鷺、遺鷗等多種珍稀動物，已把神東礦區當成它們的家園。

四十年前，這片生機盎然的土地，還是一片“一年一場風，從春刮到冬”的不毛之地，年降水量360毫米，70%以上的面積是流動沙地，植被覆蓋率最低時僅3%，是國家級水土流失重點治理區。

四十年來，神東煤炭集團持續加強生態攻堅，走出了一條煤炭開采與生態環境協調治理的綠色發展之路。

神東礦區哈拉溝生態示范基地停車場

在沙窩里筑起綠色屏障

“那時候，剛栽下的樹苗，第二天就被風沙連根拔起?！鄙駯|煤炭集團生態環境管理中心主任王義說?；貞浧?991年剛參加工作時的場景，王義仍歷歷在目。他經歷過礦區最初的生態困境——每到冬春季節，沙塵暴一來，三米外看不見人，剛修好的礦區公路頻頻被流沙覆蓋。

神東礦區開發前的地形地貌

建設初期，在資金緊缺的情況下，神東煤炭集團決定從噸煤效益中提取0.45元用于風沙與水土流失治理。累計提取的9.5億元資金，成為神東礦區生態治理的“第一桶金”。

王義回憶，當時，同事們和老鄉們一起，用牛車拉水、用繩子綁著腰在沙丘上挖坑埋障，還創新推廣應用了“水瓶造林法”“帶狀沙障造林法”等20多種沙障防治技術。

隨著神東礦區開發逐漸深入，神東煤炭集團將生態治理從治沙向系統修復延伸。

2000年以來，神東煤炭集團加大生態治理投入力度，加強采煤沉陷區治理。截至2025年，神東煤炭集團累計治理采煤沉陷區580平方千米，治理率超90%，水土流失治理度達96%，礦區植被覆蓋率從開發初期的3%躍升至64%以上，植物種類從16種增加到134種，生物多樣性顯著提升。

以生態智慧構建綠色閉環

“煤炭開采與生態保護不是非此即彼的對立面?！鄙駯|煤炭集團生態環境中心副總工程師劉亮平說，“我們的核心思路是讓每一滴水都能最大化發揮價值。”

在水資源保護領域，神東煤炭集團創新推出“四水統籌”模式，在煤炭富集而水資源短缺的地區，大力實施水資源保護和利用 工程，滿足了十萬人生活、百萬畝生態、千億元產值的用水需求。

神東煤炭集團13礦14井日均產生礦井水27.72萬噸，若直接排放，將浪費大量水資源。

為破解這一難題，神東煤炭集團建成18套礦井水混凝沉淀過濾系統、5套專項除氟系統、4套膜過濾蒸發結晶系統，使所有礦井水都達到《地表水環境質量標準》Ⅲ類。

“我們的礦井水，先在井下采區初步過濾，再到地面深度處理，最后根據水質分質利用。”劉亮平介紹，處理后的礦井水，一部分用于井下設備冷卻、煤層注水，每年可節約地表水3996萬噸；一部分用于礦區生活，通過管網輸送到職工宿舍和食堂；還有一部分通過946千米的灌溉主（支）管道，輸送到沉陷區生態林和農田，滋養著606平方千米的草地和10.97平方千米的復墾農田。

近年來，神東煤炭集團創新“雙碳發展”“三期三圈”“四水統籌”“五采五治”“六林協同”等主動生態防治模式，建成了以“生態礦區、綠色礦山、清潔煤炭”為特征的大型綠色煤炭基地。

神東礦區布爾臺沉陷區實現“光伏+農業”循環發展

青年“接棒”續寫綠色新篇

1997年出生的牛慕，于2021年正式加入神東煤炭集團生態環境管理中心。剛入職時，牛慕跟著前輩們在采煤沉陷區開展基礎工作，從學習辨認沙棘、樟子松等適生植物，到掌握水土保持監測設備的使用方法，每一項技能都在實踐中慢慢打磨。

神東礦區哈拉溝生態示范基地一角

牛慕說：“生態治理沒有捷徑，就得一步一個腳印地干?！?/span>

在神東煤炭集團，像牛慕這樣的年輕人還有很多。他們繼承了前輩們“一輩子干好一件事”的堅守，帶著新時代的創新思維，為生態治理注入新活力。

過去，礦區生態治理多以“撒草籽、種樹”為主。如今，礦區更注重植物搭配科學性，通過“喬灌草結合”方式提升植被穩定性。

近年來，針對礦區干旱少雨的特點，生態環境管理中心推廣節水灌溉技術，建設灌溉管網系統，讓有限的水資源得到高效利用；在哈拉溝、布爾臺等生態基地，配合開展高標準農田建設，提高復墾土地利用率。

“生態治理不僅要讓土地‘披綠’，還得讓老百姓嘗到甜頭?！迸Ｄ秸f。

今年，神東煤炭集團在生態治理中新增了中藥材種植項目，通過種植黃芪、甘草等中藥材，推動“生態+康養”產業發展，讓生態效益進一步轉化為經濟效益。

牛慕說：“前輩們已經打下了好基礎，我們要做的就是在這個基礎上，把生態治理做得更細、更好?！?/span>

在神東煤炭集團，越來越多的人認識到，生態治理是一件久久為功的事，要一代人接著一代人地干。

近年來，神東煤炭集團通過“五個一”人才培養行動、“577”人才計劃等，為年輕職工搭建成長平臺，續寫綠色發展新篇。

作者：翟麗影版面編輯：陶冉

編輯

來源：中國煤炭報

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