招聘詳情

一、招聘范圍

與公司簽訂一年期及以上勞動(dòng)合同的員工（不含勞動(dòng)合同中約定需從事井下崗位的合同制員工），公司井下崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

二、招聘崗位人數(shù)

科研管理員6人

三、招聘條件

1.基本條件

詳見技術(shù)研究院缺員崗位招聘基本條件表（附件1）。

參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止日期均為2025年12月15日。

2.近3年年度考核結(jié)果（按實(shí)際入企時(shí)段核算）均須為“稱職”及以上等次。

3.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（構(gòu)）審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的。

（2）受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（3）違反公司請(qǐng)銷假管理制度的。

（4）有招聘崗位職業(yè)禁忌證的。

（5）有其他不得參加選聘規(guī)定情形的。

4.任職回避應(yīng)聘人員不得與研究院?jiǎn)T工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等關(guān)系。

四、 招聘流程

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日截止

應(yīng)聘人員填寫《技術(shù)研究院缺員崗位招聘報(bào)名表與報(bào)名匯總表》（附件2），并將報(bào)名表原件、近親屬回避承諾書原件及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、榮譽(yù)證明材料等復(fù)印件送至神東煤炭集團(tuán)辦公樓525辦公室。

同時(shí)將附件2報(bào)名表簽字蓋章版（掃描件）和其他電子版資料發(fā)送至技術(shù)研究院盧振OA郵箱10017682@ceic.com。

2.資格審查

組織人事部和技術(shù)研究院組成工作組共同對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘者考試資格。

3.考試考核

（1）考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試采取閉卷考試，滿分100分，占綜合成績(jī)的40%；面試環(huán)節(jié)滿分100分，占綜合成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照招聘人數(shù)1:5比例進(jìn)入面試，人數(shù)不足的全部進(jìn)入面試。

（2）根據(jù)筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合得分，按由高到低排序，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄取人選。被錄取人員須服從崗位安排和調(diào)整。

4.公示

招聘工作小組確定擬錄用人員名單，報(bào)公司審批同意后公示。

5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無異議，按相關(guān)流程辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他說明

1.擬錄取人員如在原單位聘有科級(jí)職務(wù)的，需在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)提供原單位科級(jí)職務(wù)解聘文件。

2.對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，退回原單位。

六、咨詢電話

技術(shù)研究院

盧 振 0912-8283314

組織人事部

劉振東 0912-8279831

崗位招聘基本條件表

崗位招聘報(bào)名表與匯總表

近親屬回避承諾書

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來源 神東煤炭組織人事部

編輯 | 惠小圖

校對(duì) | 喵小圖

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