力拓（Rio Tinto）2025年8月27日公告宣布對其組織架構(gòu)和高管團隊進行重大調(diào)整，旨在簡化運營、強化問責制、抓住關(guān)鍵增長機會，以釋放更大的股東價值。公司將其核心產(chǎn)品集團重組為三個世界級業(yè)務(wù)單元，并對執(zhí)行委員會進行相應(yīng)人事任命。

一、 新的運營模式與核心業(yè)務(wù)重組

即刻生效，力拓將其產(chǎn)品集團簡化為三個核心業(yè)務(wù)：

1. 鐵礦石 (Iron Ore):

   • 負責人： Matthew Holcz（被任命為鐵礦石業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官）。

   • 組成： 整合所有全球鐵礦石資產(chǎn)，包括西澳大利亞的現(xiàn)有業(yè)務(wù)、加拿大的鐵礦石公司（IOC），以及幾內(nèi)亞的西芒杜（Simandou）項目（ upon its completion 建成后）。

   • 目標： 創(chuàng)建一個統(tǒng)一的全球鐵礦石業(yè)務(wù)，共享安全最佳實踐、尖端技術(shù)和運營經(jīng)驗，將成熟業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與西芒杜的增長潛力相結(jié)合。

2. 鋁和鋰 (Aluminium & Lithium):

   • 負責人： Jér?me Pécresse（留任，職責擴大）。

   • 組成： 將原有的鋁業(yè)務(wù)與新并入的鋰業(yè)務(wù)合并。下設(shè)三個分支：大西洋運營鋁業(yè)、太平洋運營鋁業(yè)和鋰業(yè)。

   • 目標： 整合以加工能力和下游市場 exposure 見長的業(yè)務(wù)。共享生產(chǎn)力舉措（如安全生產(chǎn)系統(tǒng) Safe Production System），復制鋁業(yè)務(wù)的成功改進經(jīng)驗到鋰業(yè)務(wù)。

3. 銅 (Copper):

   • 負責人： Katie Jackson（留任）。

   • 戰(zhàn)略： 保持獨立，專注于利用全球能源轉(zhuǎn)型的機遇。重點包括成功爬產(chǎn)奧尤陶勒蓋（Oyu Tolgoi）銅礦、穩(wěn)定肯尼科特（Kennecott）運營，以及推進未來項目選項，如美國的Resolution項目和智利的Nuevo Cobre合作伙伴關(guān)系。

二、 非核心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略審查

• 硼酸鹽（Borates）和鐵與鈦（Iron & Titanium）業(yè)務(wù)將移至首席商務(wù)官Bold Baatar的職責范圍內(nèi)，進行戰(zhàn)略審查

• 審查期間，這些業(yè)務(wù)將繼續(xù)安全、盈利地運營以滿足客戶需求。

• 審查結(jié)果將在適當時候另行公告（暗示可能包括剝離等選項）。

三、 高管團隊變動

1. 離職：

   • Sinead Kaufman（此前為礦產(chǎn)業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官）將于2025年10月底離開力拓。公告高度贊揚了她近30年的貢獻，包括領(lǐng)導煤炭資產(chǎn)剝離和建立鋰業(yè)務(wù)。

2. 角色調(diào)整/結(jié)束：

   • Kellie Parker 的首席執(zhí)行官澳大利亞（Chief Executive Australia）一職將被取消。

   • 其外部關(guān)系和利益相關(guān)方參與的責任將轉(zhuǎn)移至一個新的“澳大利亞負責人”角色。

   • Kellie Parker將在過渡期內(nèi)留任，向Simon Trott匯報，以確保職責有序移交。公告肯定了她在該職位上的 transformational leadership（變革型領(lǐng)導力）。

四、 新的執(zhí)行委員會（ExCo）組成

新的執(zhí)行委員會由以下成員構(gòu)成：

• Simon Trott – 首席執(zhí)行官 (Chief Executive)

• Bold Baatar – 首席商務(wù)官 (Chief Commercial Officer)

• Georgie Bezette – 首席人力官 (Chief People Officer)

• Peter Cunningham – 首席財務(wù)官 (Chief Financial Officer)

• Mark Davies – 首席技術(shù)官 (Chief Technical Officer)

• Isabelle Deschamps – 首席法律、治理與公司事務(wù)官 (Chief Legal, Governance and Corporate Affairs Officer)

• Matthew Holcz – 力拓鐵礦石首席執(zhí)行官 (Chief Executive Iron Ore) (新任命)

• Katie Jackson – 力拓銅業(yè)首席執(zhí)行官 (Chief Executive Copper)

• Jér?me Pécresse – 力拓鋁與鋰業(yè)首席執(zhí)行官 (Chief Executive Aluminium & Lithium)

五、 首席執(zhí)行官聲明要點

Simon Trott強調(diào)了此次改革的目的：

• 簡化結(jié)構(gòu)： 基于對安全的根本承諾，更聚焦于最具吸引力的機會。

• 提升績效： 通過更嚴格的運營績效和資本投資方法，實現(xiàn)卓越運營和價值創(chuàng)造的新標準。

• 優(yōu)化資源配置： 將資本和人才投入到能帶來最大回報的領(lǐng)域。

• 他特別歡迎Matthew Holcz擔任新職，稱贊其豐富的國際采礦經(jīng)驗、在皮爾巴拉的深厚根基以及體現(xiàn)力拓價值觀的領(lǐng)導力。

總結(jié)：

此次重組是力拓在Simon Trott擔任CEO后的一次重大戰(zhàn)略調(diào)整。核心是聚焦于三大核心大宗商品（鐵礦石、鋁/鋰、銅），通過整合資源、共享技術(shù)和最佳實踐來強化其競爭優(yōu)勢和增長潛力。同時，剝離或重新評估非核心資產(chǎn)（硼、鐵鈦），進一步優(yōu)化投資組合。相應(yīng)的人事變動旨在為新的架構(gòu)配備合適的領(lǐng)導力，推動問責制和執(zhí)行力，最終目標是最大化長期股東價值

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