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8月18日，中國五礦黨組書記、董事長陳得信到中國恩菲調研，看望慰問干部職工并與大家座談交流。

陳得信中國礦業(yè)信息協(xié)同創(chuàng)新中心深入了解礦業(yè)工業(yè)軟件開發(fā)贛州恩菲垃圾焚燒“黑燈工廠”系統(tǒng)建設、項目建設數(shù)字化管理、智慧索道推廣進展情況，并召開調研座談聽取工作匯報，勉勵大家繼續(xù)發(fā)揚“實干、干實”的工作作風，始終做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，持續(xù)營造一級帶著一級干，一級給一級”的良好氛圍，切實履行好中國五礦戰(zhàn)略實施先行者行業(yè)技術進步引領者的使命擔當。

陳得信調研中國礦業(yè)信息化協(xié)同創(chuàng)新中心

調研座談會現(xiàn)場

陳得信強調，聚焦主責主業(yè)，強化技術創(chuàng)新。胸懷“國之大者”，堅決守礦冶領域這一傳家寶突出抓好科學研究，牢牢掌握“看家吃飯”的真本領；重點用好國創(chuàng)中心政策平臺，深度參與分中心建設，探索人員雙聘用”機制，通過政策賦能推動企業(yè)高質量發(fā)展。增強核心功能，突破關鍵技術。緊緊圍繞聚焦集團戰(zhàn)略—引領行業(yè)發(fā)展—服務國家戰(zhàn)略”的遞進邏輯，著力打通創(chuàng)新成果工程化產(chǎn)業(yè)化轉化路徑，更好發(fā)揮中央企業(yè)“三個作用”，爭當“三個排頭兵”，讓技術創(chuàng)新成為增強核心功能的根本支撐。提升核心競爭力，建強人才隊伍。聚焦研發(fā)人員隊伍建設，用好激勵與約束機制，發(fā)揮中國恩菲品牌與首都區(qū)位優(yōu)勢積極對接各項政策措施，著力解決人才待遇、考核問題勇于解放思想，堅持系統(tǒng)思維，杜絕零敲碎打，試點推行面向科技設計企業(yè)的政策包真正讓人才隊伍成為提升核心競爭力的堅實根基。堅持全面從嚴治黨，夯實治理根基。扎實做好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育后續(xù)工作，重點做好總結評估成果檢視，做到真改實改改到位，確保學習教育真正落地見效、走深走實

中國五礦總部相關部門負責人參加調研。

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