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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，五礦新能黨委以“學精神、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”為主線，一體推進學查改，系統(tǒng)構(gòu)建了責任穿透、學用結(jié)合、互融互促的學習教育新格局，為企業(yè)改革發(fā)展注入強勁的清廉動力。

高位統(tǒng)籌強部署?三級聯(lián)動抓落實

五礦新能黨委第一時間傳達學習習近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，嚴格對標國務(wù)院國資委和中國五礦部署要求，召開專題會議研究制定《中央八項規(guī)定精神學習教育實施方案》，細化分解重點任務(wù)，繪制“學查改”工作路線圖，并將學習教育納入年度黨建考核體系。為確保工作實效，公司建立“三級聯(lián)動”工作機制：黨委統(tǒng)籌抓總，組建學習教育專班和5個工作小組，形成“黨委書記帶頭部署、專職副書記主抓推進、專班小組專責落實、基層黨組織具體實施”的責任鏈條；實施“掛鉤督導”穿透式管理，黨委班子成員履行“一崗雙責”，對應各自黨建聯(lián)系點，下沉到一線督學督查督改。班子成員通過開展基層調(diào)研、專題黨課宣講、與干部職工談心談話，推動學習教育直通“最后一公里”，實現(xiàn)全員覆蓋、全程貫穿、全面見效。

理論武裝筑根基?警示教育固防線

五礦新能黨委牢牢把握理論學習這個主陣地，持續(xù)鞏固和拓展公司作風建設(shè)成果，確保學習效果入腦入心。強化理論武裝，深學細悟習近平總書記重要論述，將中央八項規(guī)定及其實施細則精神和《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》作為“第一議題”的重要內(nèi)容，納入黨委理論學習中心組學習計劃，組織專題研討3次，舉辦讀書班1期，邀請湖南省委黨校教授輔導宣講，引導黨員領(lǐng)導干部深刻把握中央八項規(guī)定精神實質(zhì)、核心要義和實踐要求。通過深入開展“五個一”警示教育活動，即組織一次典型案例的深度剖析研討、召開一次全員警示教育大會、舉辦一次警示教育專題展覽、黨委書記講授一堂專題黨課、組織一次廉政教育基地實地參觀，以多維度警示教育讓黨員干部深刻認識違紀行為的嚴重后果，切實做到警鐘長鳴。同時，公司結(jié)合干部畫像實施精準施教，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”教育。黨委書記牽頭對各級“一把手”開展履職用權(quán)談話，對新提拔干部進行任前廉潔談話，對年輕干部實施成長護航談話，對全體關(guān)鍵崗位干部開展“一對一”談話，教育引導關(guān)鍵群體知敬畏、存戒懼、守底線。

問題導向抓整改?深度融合見實效

五礦新能黨委堅持開門教育，對標對表問題清單，充分運用紀檢監(jiān)察、巡察審計、調(diào)研訪談等途徑，把自己查、上級點、群眾提結(jié)合起來，全面深入查找在貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，力求把工作落實的“鼓點”更加精準地敲在發(fā)展關(guān)鍵處、群眾關(guān)切處。公司所屬基層黨組織、黨委管理干部和基層黨員進行了查擺問題，實現(xiàn)了問題查擺全覆蓋。公司黨委對查擺出的問題進行研判，針對突出問題開展集中整治，研究制定可操作、能夠落地見效的整改措施并明確整改時限，對賬銷號抓實整改整治。同時，公司還推動整改整治與正在開展的工作聯(lián)動，結(jié)合“管理規(guī)范年”行動，大力簡化商務(wù)接待流程，杜絕鋪張浪費，精簡會議文件，提高溝通決策效率，推動作風建設(shè)與經(jīng)營管理互融互促；在“三虧治理”項目中建立“學習研討-查擺問題-整改提升”閉環(huán)機制，成立跨部門診斷小組，運用ABC成本分析法逐單核算，壓縮非必要支出預算，切實將整改成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

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