邂逅 · 3275 期 · 10982 篇

咱們礦山有力量

太鋼礦業(yè)中心（礦業(yè)分公司）

黨委書記王笑天

從第一座鐵礦山峨口鐵礦算起，已有66年發(fā)展史的太鋼礦山正面臨著老礦山露天轉(zhuǎn)地下開采、人員老化和結(jié)構(gòu)失衡等新挑戰(zhàn)。如何把太鋼賦予礦山的職責使命扛起來，凝心聚力打造太鋼高質(zhì)量發(fā)展“壓艙石”，為寶武建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻太鋼礦山力量，是擺在太鋼礦業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子面前最大的政治任務(wù)，也是近年來開展職工思想政治工作研究緊扣的主題。

作為班子帶頭人，去年以來，我從拍一部好片子激發(fā)新精神、下沉調(diào)研鼓舞士氣、目標引領(lǐng)凝聚合力三個方面，以上率下、不懈努力，推動太鋼礦山改革發(fā)展煥發(fā)新生機、迸發(fā)新活力。

一部片子勝過幾十張嘴皮子

“當年峨口鐵礦‘一百單八將’故事的主人公還有幾人在世，你們一定要做好搶救性采訪，因為那是太鋼礦山精神的源頭。”在專題片《我和我的礦山》創(chuàng)作交流的時候，我跟主創(chuàng)人員反復(fù)交心。做好思想政治工作既要春風化雨、深耕厚植，更要善于抓住時機、講好故事。2024年是太鋼建廠90周年，也是鋼鐵行業(yè)形勢復(fù)雜的年頭，如何抓住這個礦山發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點激活太鋼礦山人的初心使命、點燃全員干事創(chuàng)業(yè)激情，最好的方式是拍一部好片子。

片子構(gòu)思創(chuàng)作從去年1月26日開始，經(jīng)過反復(fù)頭腦風暴，確定專題片名稱為《我和我的礦山》，主要內(nèi)容是講好故事，但不要講成勞模先進的個人故事，要塑造群像；要見精神，多維度多視角立體呈現(xiàn)，不說精神，但處處可見精神。之后歷時5個多月，我們發(fā)動基層黨支部挖掘有代表性的采訪對象，組織宣傳部門反復(fù)打磨腳本11稿，8月9日終于成片。精心攝制的專題片由傳承、堅守、創(chuàng)新、筑夢四個篇章組成，主要選取具有代表性的不同年齡段、不同崗位的職工，通過講述自己的工作經(jīng)歷和人生感悟，表達礦山人熱愛礦山、扎根礦山的深厚感情，道出礦山人艱苦創(chuàng)業(yè)、薪火相傳的精神底蘊，彰顯礦山人勇于擔當、甘于奉獻的價值追求。

專題片首映后，贏得滿堂彩。8月11日，圍繞該片，我們組織開展新時代礦山精神研討，礦山各級黨組織代表就弘揚新時代礦山精神推動礦山高質(zhì)量發(fā)展熱烈發(fā)言，形成13項優(yōu)秀研討成果，會后進行了宣傳推廣。隨后，該片通過太鋼各媒體平臺傳播，收獲好評，其中太鋼視頻號點贊轉(zhuǎn)發(fā)2176次。據(jù)不完全統(tǒng)計，太鋼礦山職工群眾觀看率超過95%，一場全員性的精神洗禮通過一部片子得以實現(xiàn)。在總結(jié)座談會上，職工坦言，《我和我的礦山》讓礦山人看到了自己的過去、現(xiàn)在和未來，有力地激發(fā)了深藏在礦山人靈魂深處的資源報國初心和使命。

身子沉下去 士氣鼓上來

“困難再大，我們一起扛，因為我們太鋼礦山是一個大家庭、是一家人，只要心往一處想、勁往一處使，峨口鐵礦就一定能邁過這道坎?！痹诙肟阼F礦停工停產(chǎn)最艱難的階段，我走進地采最深處跟班組職工交心。千言萬語匯成一句話，無論走到哪里，我都要求班子成員和各級黨員干部，一定要把自信的微笑、十足的底氣和滿滿的信心傳遞給每一位干部職工。

困難面前，信心比黃金更重要！代縣礦業(yè)公司因安全問題導(dǎo)致停工停產(chǎn)的艱難日子里，我經(jīng)常走進現(xiàn)場跟各層級的管理人員和崗位職工談心交流，主要目的就是鼓舞士氣和凝心聚力。每一次到現(xiàn)場，特別是井下作業(yè)面，我總要問問大家：崗位工作累不累？能不能辨識清楚作業(yè)風險？對所在公司發(fā)展有沒有信心？我們?nèi)绾瓮暮狭Χ蛇^難關(guān)……一個單位面對重大問題時、職工群眾普遍信心不足甚至萎靡不振時，就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織以及黨員進行思想政治工作的風向標。思想政治工作不空洞，就在工作的點點滴滴和家長里短的細節(jié)里。我喜歡職工們把我當貼心人，有什么話都能跟自己嘮嘮。

變革面前，鼓勁打氣是關(guān)鍵。我一直關(guān)注尖山鐵礦提運作業(yè)區(qū)井下無人化進程。在該作業(yè)區(qū)啟動井下少人化無人化改造遇到阻力的關(guān)鍵時刻，我下井聆聽職工的真實想法。“遠程操控了，還要我們這些大活人干什么？”“井下有津貼，到了地面還給嗎？”“智能操控精準是精準，但能不能安全穩(wěn)定運行，咋想都難以讓人放心”……你一言我一語，說到底，是擔心崗位、收入、穩(wěn)定。對此，作業(yè)區(qū)管理人員采取應(yīng)對舉措，綜合整合優(yōu)化，在保證崗位不丟、收入不減、安全穩(wěn)定的前提下逐步實現(xiàn)井下少人化無人化。我對作業(yè)區(qū)采取的方式給予肯定和鼓勵。前幾天，當我再次下井時，干凈整潔、別有洞天的無人化現(xiàn)場，連我都感到震撼。上到地面智能操控室，原本在井下面憂心忡忡的職工綻放出燦爛的笑容，電子屏幕前的“太鋼藍”煥發(fā)出了“白領(lǐng)”氣質(zhì)。實踐證明，智慧礦山建設(shè)不僅釋放生產(chǎn)力，更大大促進了人事效率的提升。

“百日攻堅決勝全年目標，當好太鋼高質(zhì)量發(fā)展壓艙石”“大力弘揚新時代李雙良精神，堅決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”“算賬經(jīng)營，降本增效，為寶武建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻太鋼力量”……寶武相關(guān)會議紀要、太鋼形勢任務(wù)教育提綱，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、各級組織層層傳遞、各類陣地全力發(fā)聲，轉(zhuǎn)化成了太鋼礦山人穿越“寒冬”的戰(zhàn)斗號角、百日攻堅的堅強行動：嵐縣礦業(yè)公司、尖山鐵礦鐵精礦粉去年四季度單位成本紛紛下降，代縣礦業(yè)公司扭虧為盈，輔料礦山完全成本繼續(xù)走低，各專業(yè)部門管控費用持續(xù)下降……

礦山的未來就是礦山人的未來

同一人一事相比，做好全體礦山人的思想政治工作更重要。只有全體礦山人的心氣順了，才能激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的最大合力。反之亦然，只有礦山發(fā)展得更好了，礦山人的心才會凝結(jié)得更緊密。

在事關(guān)太鋼礦山前途命運的發(fā)展問題上，我提出一定要干好“三件大事”，即正確處理安全與發(fā)展、環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系，進一步加強安全環(huán)保工作和合規(guī)性建設(shè)，建設(shè)美麗礦山、智慧礦山；加快資源接續(xù)和獲取進程，保持現(xiàn)有產(chǎn)能，擴大優(yōu)質(zhì)增量供給，提升資源穩(wěn)定供給水平，夯實可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；加大人才培養(yǎng)力度，加快管理、技術(shù)和操作“三支隊伍”建設(shè)，盡快改善職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才梯隊的有效銜接，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展要求。

從2023年提出“三件大事”到每季度一次雷打不動的形勢任務(wù)教育，以及經(jīng)常性的基層調(diào)研，無論走到哪里，我都緊扣“三件大事”，給大家講依法合規(guī)的極端重要性、講可持續(xù)發(fā)展是礦山的生命、講隊伍建設(shè)事關(guān)礦山未來。通過廣泛宣傳、常態(tài)化教育引導(dǎo)，“三件大事”不斷深入人心。當我在代縣礦業(yè)公司機電作業(yè)區(qū)調(diào)研時，無意間聽到一位班組職工用自己的切身體會說出了對“三件大事”的看法：“如果咱們規(guī)規(guī)矩矩辦企業(yè)，就不怕那些歪門邪氣干擾；如果咱的資源儲備充足，就不會對前途擔憂；如果咱的隊伍朝氣蓬勃，就不怕礦山后繼無人?！笫隆鉀Q的是咱礦山人生存發(fā)展的大事情，我們舉雙手贊成?！蔽倚牢康匦α?。

在我心里，職工的真實想法和生動實踐才是思想政治工作成效最好的注腳。當下，只有凝心聚力打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、降本增效提高市場競爭力，才是最大的以人為本、最好的思想政治工作。

書記談心錄 | 這里的新入職員工好幸福

書記談心錄 | 交流中聽出安全隱患？！這位書記有一套

編輯：老憨

圖片太鋼集團提供

出品：寶武融媒體中心

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。