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今年是中國五礦集團有限公司成立75周年。75年來，中國五礦櫛風沐雨、披荊斬棘，以堅韌不拔的奮進姿態(tài)和深耕礦業(yè)的執(zhí)著定力，書寫了一家中央企業(yè)在礦業(yè)報國中與祖國風雨同進的時代篇章，繪就了一代代五礦人在礦業(yè)強國中接續(xù)奮斗的歷史畫卷。

在這承前啟后的重要時點，我們開展“慶祝中國五礦成立75周年·經(jīng)營發(fā)展篇”主題宣傳，從“穩(wěn)增長、抓創(chuàng)新、強產(chǎn)業(yè)、促改革、防風險、保安全、強黨建”七個方面，全方位梳理總結中國五礦一路走來、砥礪奮進的高質量發(fā)展成果，以及五礦大家庭中各成員奮勇爭先改革發(fā)展的生動實踐，進一步凝聚全體五礦人繼往開來、再啟新程的強大力量。

中國五礦成立75年來，作為子企業(yè)的中國恩菲始終勇立時代潮頭，從“一五”計劃奠基有色金屬工業(yè)的重要貢獻者，到促進全球礦冶技術革新的重要推動者，創(chuàng)新發(fā)展軌跡與國家戰(zhàn)略同頻、與行業(yè)需求共振，“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”初心使命歷久彌堅。

當前，在中國五礦科技創(chuàng)新“五個聚焦”的指引下，中國恩菲著力培育“四種創(chuàng)新能力”，持續(xù)發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”，在“十四五”期間，累計開展國家級重大專項等研發(fā)課題300余項，投入研發(fā)經(jīng)費14.9億元，獲得授權專利近3000件（發(fā)明專利占比過半），全面推進創(chuàng)新成果在工程、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品上轉化應用，向著價值創(chuàng)造力強、創(chuàng)新驅動力強的創(chuàng)新型科技企業(yè)加速邁進。

建平臺? 夯基石

1953年2月4日，中國恩菲前身國家重工業(yè)部有色金屬管理局設計公司誕生。從邊試驗邊設計，參與“一五”計劃的13項有色金屬工業(yè)項目，設計建設我國的“銅都”“鎳都”“鉛都”“鋅都”“錫都”“稀土之都”有色金屬工業(yè)基地，到改革開放擁抱“科學的春天”，再到如今牢牢錨定科技創(chuàng)新“五個聚焦”，中國恩菲砥礪創(chuàng)新70余載，持續(xù)優(yōu)化全面支撐行業(yè)發(fā)展的技術體系，不斷產(chǎn)出推動行業(yè)進步的創(chuàng)新成果，為行業(yè)高質量發(fā)展作出了重要貢獻。

80年代初的中國恩菲院區(qū)

創(chuàng)新平臺是集聚創(chuàng)新要素、匯聚創(chuàng)新人才和開展科技創(chuàng)新的重要載體，數(shù)十年創(chuàng)新發(fā)展，中國恩菲科技研發(fā)平臺建設工作已取得顯著成果，基本構建起布局合理、定位精準、功能互補的創(chuàng)新研發(fā)矩陣，為深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略打下堅實基礎。

頂層設計，錨定創(chuàng)新方向。“十三五”“十四五”期間，公司組織編制科技創(chuàng)新專項規(guī)劃，為科技創(chuàng)新和平臺建設舉旗定向。進入新發(fā)展階段，公司全面啟動和加強應用基礎研究，夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎，整合內外部資源，成功打造包括3個國家級平臺、1個院士工作站、2個博士后工作站、3個研究院、18個省部級平臺、1個偃師研發(fā)基地及5個共建創(chuàng)新平臺的科技創(chuàng)新平臺體系。

機制賦能，釋放創(chuàng)新活力。公司注重完善創(chuàng)新保障機制，制定并發(fā)布《科技創(chuàng)新平臺管理辦法》等系列規(guī)范，建立起“橫向+縱向+自研”科研項目管理體系，實現(xiàn)了對科研的全流程標準化管控和可量化評價；構建“產(chǎn)學研用”深度融合創(chuàng)新閉環(huán)，打通技術研發(fā)、成果轉化與產(chǎn)業(yè)應用的關鍵鏈路，全方位釋放創(chuàng)新效能。

培育原創(chuàng)，強化發(fā)展動能。作為主責單位，公司深度參與中國五礦承擔的國務院國資委“深部礦產(chǎn)資源開發(fā)利用”“冶金工業(yè)污染治理”原創(chuàng)技術策源地建設；助力中國五礦牽頭建設國務院國資委“深部礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體”，承擔未來產(chǎn)業(yè)“深部礦產(chǎn)資源開發(fā)”“納米材料”等領域多項技術攻關；承擔國家戰(zhàn)略性稀有金屬礦產(chǎn)高效開發(fā)技術創(chuàng)新中心的大量核心工作，牽頭建設清潔冶煉、數(shù)字智能2個研究中心，參與建設5個研究中心，并在青海鹽湖、甘肅金川等戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源富集區(qū)共建分中心，有力促進資源開發(fā)技術的轉化應用。

提能級? 挑重擔

中國恩菲依托豐富的研發(fā)矩陣，持續(xù)開展原創(chuàng)技術培育和創(chuàng)新實踐，解決行業(yè)共性技術和關鍵技術難題，不斷提升平臺研發(fā)效能，夯實自身在行業(yè)中的創(chuàng)新引領地位。

中國恩菲國家級平臺——硅基材料制備技術國家工程研究中心

國家級平臺方面，加快建設國家技術標準創(chuàng)新基地（有色金屬），圍繞落實有色金屬領域國家重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，廣泛集聚相關行業(yè)資源和智慧，先后推出綠色低碳、數(shù)字智能方面標準數(shù)十項；著力發(fā)揮國家唯一的硅基材料制備技術國家工程研究中心作用，持續(xù)加快高端硅基材料國產(chǎn)替代步伐，破解“卡脖子”難題，承擔18項國家級課題、10余項省部級課題，成功推動30余種產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化落地，保障了先進集成電路產(chǎn)業(yè)的供應鏈安全；加快建設國家金屬冶煉重大事故防控技術支撐基地，已建成高水平的分析檢測中心，有力支撐了應用基礎研究課題加速推進。

中試驗證平臺方面，圍繞礦產(chǎn)資源采選、冶煉、材料、環(huán)保、裝備、仿真等領域，已建成占地270畝、擁有50個專項試驗室、行業(yè)內規(guī)模最大、功能最全的中試驗證平臺——偃師研發(fā)基地，形成了“理論—仿真—試驗—轉化”全鏈條創(chuàng)新體系，每年支撐數(shù)十項研發(fā)課題攻關；瞄準能源環(huán)境領域，依托產(chǎn)業(yè)子公司，先后建設固安、贛州、襄陽、孝感等中試平臺；發(fā)揮科研設計企業(yè)的牽頭作用，與產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)合作建立了冶煉側吹、煙氣制硫磺等中試平臺，“一基地+多平臺”的中試驗證網(wǎng)絡格局基本形成。

抓難點? 攀高峰

中國恩菲以數(shù)十年如一日的技術攻關，致力解決行業(yè)“難點”“堵點”“痛點”，特別是行業(yè)“卡脖子”難題，逐步實現(xiàn)了從“跟跑”“并跑”到“領跑”的跨越。

聚焦主業(yè)，構筑核心專長技術護城河。公司沿著79種有色金屬采選冶全流程部署創(chuàng)新鏈，形成了數(shù)十項國際領先的核心專長技術體系：研發(fā)自然崩落法采礦技術破解厚大低品位礦體開采難題，獨創(chuàng)SKS底吹煉鉛技術解決鉛冶煉高污染問題并推廣至銅冶煉領域，歷經(jīng)十年攻關HPAL技術開創(chuàng)低品位紅土鎳礦開發(fā)先河……當前，公司承擔的國家重點研發(fā)計劃“生活垃圾焚燒設施碳污協(xié)同智能控制技術及裝備”正式啟動，“有色金屬生產(chǎn)過程多相多場先進工藝控制與優(yōu)化軟件”通過中期檢查；兩項國務院國資委1025項目順利完成；中國中冶“181計劃”“炭熱還原煙氣中SO2制硫磺技術”取得重大突破，持續(xù)引領著行業(yè)的技術革新與產(chǎn)業(yè)升級。

中國恩菲偃師研發(fā)基地濕法實驗室

著眼未來，打造新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈。公司發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞資源端、冶煉端、中間材料端、產(chǎn)品端、智能系統(tǒng)端、資源回收端、環(huán)境配套端布局新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈，形成融合產(chǎn)業(yè)鏈—技術鏈的創(chuàng)新發(fā)展格局：多源提鋰等技術，為鎳、鈷、鋰等資源穩(wěn)定供應提供了前端保障；釩鈦磁鐵礦中鐵、釩、鈦高效提取和一體化利用技術，低成本、短流程釩儲能電解液制備技術，打通了從釩資源到全釩液流儲能電池的技術鏈條；鈧基材料和鋁鈧合金等綠色冶煉關鍵技術，性能優(yōu)異的高電導率鈧基電解質薄膜材料，貫通了從鈧資源到固體氧化物燃料電池，從制氫、儲氫到用氫的完整技術路線；高比能鋰離子電池硅碳負極母料，使我國新能源電池材料體系補上了關鍵一環(huán)。

促轉化? 增效益

中國恩菲以核心技術為牽引，積極培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，因地制宜在工程服務、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)品研發(fā)上打造“專精特新”創(chuàng)新集群，努力激活科技成果轉化的“最后一公里”。

深入推進工程化轉化應用。公司依托核心專長技術，打造了金川、白銀、德興、普朗、金堆城、西鞍山等諸多主力礦山，國內外40多條超千米豎井、10余座海拔超3000米礦山，建成了全球產(chǎn)能占比超70%的鎳冶煉、超70%的鈷冶煉、超50%的鉛冶煉項目，全國產(chǎn)能占比超80%的鋅冶煉、超70%的錫冶煉項目，彰顯了“有色礦冶國家隊”的硬核實力與責任擔當。國家“863計劃”課題成果“焚燒飛灰二噁英低溫脫除技術”，歷時10年實現(xiàn)工業(yè)化落地。

中國恩菲設計供貨的巴布亞新幾內亞瑞木鎳鈷采選冶聯(lián)合項目

因地制宜實施產(chǎn)業(yè)化投資。公司將多晶硅技術積淀轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建成首條300噸/年多晶硅生產(chǎn)示范線，推動多晶硅千噸投資強度降低87%、光伏發(fā)電成本降低80%，助力光伏行業(yè)邁入平價時代，實現(xiàn)了電子級多晶硅、硅基電子特氣等30余種材料國產(chǎn)化替代。作為綠色環(huán)保排頭兵，公司整合數(shù)百個項目經(jīng)驗，投資運營6座固廢終端處理設施和2座光伏電站，用多元實踐為環(huán)保與新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了創(chuàng)新范本。依托五礦創(chuàng)投基金，公司創(chuàng)新實體化運營模式，構建“儲備—培育—轉化”體系，孵化科創(chuàng)公司（團隊）6個，綠色低碳的能源環(huán)境技術“ENFI-LET”以“EPC+O”模式持續(xù)擴大市場規(guī)模。

創(chuàng)新推進產(chǎn)品化應用。公司研發(fā)推出土壤修復藥劑、回填凝固劑、土壤固化劑等多類自主品牌藥劑；實現(xiàn)卸礦車、浮選機柱一體機、無人駕駛電機車、冶金爐窯、高參數(shù)余熱鍋爐、國產(chǎn)脫掛索道等高端裝備的自主研發(fā)與生產(chǎn)；深度融合新一代信息技術與礦業(yè)工程技術，構建礦業(yè)信息模型（MIM+）體系，形成“1+1+N”智能礦山/智能工廠一體化建設方案和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，并成功應用于贊比亞謙比希銅礦、眼前山鐵礦、大冶弘盛等一批標桿工程。從化學藥劑到智能裝備再到數(shù)字方案，公司以全鏈條高端產(chǎn)品，持續(xù)為行業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新動能。

強人才? 鍛隊伍

中國恩菲深入實施人才強企戰(zhàn)略，不斷完善人才“選、用、育、留”體系，基本形成一支包括中國工程院院士和諸多國家級、行業(yè)級大師在內的高素質人才團隊，為持續(xù)推動創(chuàng)新發(fā)展提供核心動力。

選才方面，公司實施“聚英強基”行動，累計引進博士、博士后等130余名創(chuàng)新高端人才，組建起30多個專業(yè)研發(fā)團隊，帶動形成500余人的專兼職研發(fā)隊伍；以培養(yǎng)卓越工程師后備人才為目標，與清華大學等知名高校聯(lián)合培養(yǎng)碩博士，搭建起覆蓋30余個科學領域的專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，為公司加快轉型升級裝上“人才引擎”。

中國恩菲辦公大樓

用才方面，公司實施“揭榜掛帥”，打破傳統(tǒng)分配任務模式，以贛州恩菲“黑燈工廠”等挑戰(zhàn)性任務為牽引，激發(fā)科創(chuàng)人才主動擔當；實施市場化模式，組建菲釩、充填、礦研等科創(chuàng)公司，激發(fā)科創(chuàng)人才敢闖敢試；持續(xù)落實“設計回訪制度”，深入開展“百名博士進企業(yè)”行動，激發(fā)科創(chuàng)人才找準研發(fā)目標。

育才方面，公司以“傳幫帶”制度為基石，創(chuàng)新推出青年科技人才“導師制”托舉模式，為青年人才搭建快速成長通道；健全知識培訓體系，重點抓好前沿技術等專題培訓，年平均內外部培訓近200場；強化應屆畢業(yè)生現(xiàn)場實習制度，加快培養(yǎng)和鍛煉實際問題解決能力。2024年公司新增國家級、省部級各類人才24人（包括青年人才4人），人才蓄水池不斷擴容。

留才方面，公司構建起“科研”“實驗員”“科研管理”職級評定序列，實現(xiàn)科技人才多職級、職業(yè)通道發(fā)展；統(tǒng)籌工資總額資源向科技人才傾斜，向重點科技創(chuàng)新項目傾斜，推動重點科研項目團隊工資總額單列管理；加強榮譽激勵，向科技人才給予評優(yōu)、發(fā)展黨員優(yōu)先等資源傾斜；優(yōu)化科研環(huán)境，改善科研條件，簡化科研事項審批流程，實施科研投入按費用化處理，持續(xù)為科技人才減負助力。

天行健，君子以自強不息。在踐行科技創(chuàng)新“五個聚焦”、加快培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力的新征程上，中國恩菲將堅定初心、勇立潮頭，為中國五礦加快打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團貢獻更大力量！

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