在第48個(gè)全國“質(zhì)量月”期間，礦山分公司舉辦了一場以“創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展、品牌引領(lǐng)可持續(xù)未來”為主題的質(zhì)量宣講活動(dòng)。大國工匠、集團(tuán)技術(shù)中心技能教練樊志勤親臨現(xiàn)場，為員工帶來了一場深刻的質(zhì)量理念分享，掀起全員重視質(zhì)量、提升質(zhì)量的熱潮。

自19歲拿起焊槍起，樊志勤便踏上了工匠之路。憑借不懈努力，樊志勤從一名普通焊工逐步成長為高級(jí)技師、高級(jí)工程師和國際焊接專家。他先后參與航天發(fā)射塔架、三峽工程、西氣東輸、秦山核電站等60余項(xiàng)國家重大工程的裝備制造，用無數(shù)個(gè)高質(zhì)量項(xiàng)目詮釋了對極致的追求。宣講中，他結(jié)合多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)焊接質(zhì)量始于對材料特性的深入把握。尤其在異種材質(zhì)焊接中，必須從成分、性能差異入手，精準(zhǔn)調(diào)控焊接參數(shù)，確保焊縫質(zhì)量達(dá)標(biāo)。他提醒大家，質(zhì)量無小事，細(xì)微疏忽都可能引發(fā)重大后果。

在太重集團(tuán)，樊志勤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多項(xiàng)技術(shù)瓶頸，顯著提升產(chǎn)品品質(zhì)。針對某主導(dǎo)產(chǎn)品材料浪費(fèi)大、成本高的問題，樊志勤技能大師工作室經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)，成功研發(fā)新型連接工藝，突破低熔點(diǎn)合金連接核心技術(shù)。該技術(shù)填補(bǔ)國內(nèi)空白，實(shí)現(xiàn)成本降低56%，年節(jié)約超1300萬元，累計(jì)節(jié)約合金成本1.5億元。由他創(chuàng)新的不銹鋼復(fù)合板操作法，將焊縫一級(jí)合格率提升至98%，焊接效率大幅提高；另一項(xiàng)封底焊工藝改進(jìn)使產(chǎn)品質(zhì)量提升30%，年節(jié)資246萬元。這些成果不僅彰顯技術(shù)實(shí)力，更凸顯質(zhì)量改進(jìn)對企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)作用。

宣講中，樊志勤無私分享多年積累的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，他不僅結(jié)合實(shí)踐案例拆解關(guān)鍵要點(diǎn)，更著重鼓勵(lì)在場人員立足本職崗位，以 “終身學(xué)習(xí)” 的態(tài)度更新知識(shí)儲(chǔ)備，以 “敢闖敢試” 的魄力突破傳統(tǒng)局限，在持續(xù)精進(jìn)質(zhì)量意識(shí)與實(shí)操水平的過程中主動(dòng)創(chuàng)新。他動(dòng)情號(hào)召大家，要以飽滿的干勁扎根一線、以無畏的闖勁開拓思路、以專注的鉆勁攻克難題，在看似平凡的崗位上挖掘潛力、創(chuàng)造非凡價(jià)值，攜手為企業(yè)質(zhì)量體系的迭代升級(jí)與核心競爭力的提升注入堅(jiān)實(shí)力量。真摯的分享與有力的號(hào)召引發(fā)了現(xiàn)場強(qiáng)烈共鳴，陣陣熱烈掌聲此起彼伏，充分彰顯出宣講內(nèi)容對在場人員的深刻觸動(dòng)。

此次宣講猶如一場 “質(zhì)量賦能” 的及時(shí)雨，有效打破了認(rèn)知邊界，進(jìn)一步深化了分公司全體員工對質(zhì)量管控核心價(jià)值的理解與認(rèn)同。宣講結(jié)束后，員工們反響熱烈、備受鼓舞，紛紛表示將以樊志勤同志為標(biāo)桿，把 “質(zhì)量第一” 的理念從 “認(rèn)知層面” 落到 “行動(dòng)實(shí)處”，將質(zhì)量意識(shí)融入原料采購、生產(chǎn)加工、成品檢驗(yàn)等每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，以高度的責(zé)任心嚴(yán)格履行質(zhì)量職責(zé)，用精益求精的態(tài)度為打造過硬產(chǎn)品，真正讓 “質(zhì)量至上” 成為全員共識(shí)與行動(dòng)自覺，助力太重集團(tuán)將質(zhì)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭中的核心底氣與硬核實(shí)力。

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