2024年以來，煤價(jià)下行，市場(chǎng)承壓。面對(duì)能源保供與低碳轉(zhuǎn)型重任，如何迎難而上，以更高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任、書寫共生共贏篇章？近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在京組織召開2025年煤炭行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)，全面展示行業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及貢獻(xiàn)。

　　中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)梁嘉琨指出，煤炭行業(yè)堅(jiān)持為國擔(dān)當(dāng)，奉獻(xiàn)價(jià)值，為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不懈努力，煤炭人要不斷超越自己，將煤炭行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提高到一個(gè)新的水平。

　　中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫守仁表示，“十四五”以來，煤炭行業(yè)企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任，在能源保供、科技創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型、責(zé)任管理、國際合作等方面取得顯著成效，行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

　　創(chuàng)新引領(lǐng)筑牢能源基石

　　確保安全高效供能，事關(guān)國計(jì)民生，是煤炭行業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)下，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，一場(chǎng)喚醒傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、夯實(shí)能源基石的基因革命正在進(jìn)行。

　　在國能準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天煤礦，載重超300噸的無人駕駛礦卡通過5G網(wǎng)絡(luò)接收指令，精準(zhǔn)裝載礦石，全程無需人工操作。整個(gè)礦山系統(tǒng)響應(yīng)速度達(dá)0.001秒，實(shí)現(xiàn)近40臺(tái)設(shè)備協(xié)同作業(yè)。

　　據(jù)國家能源集團(tuán)企業(yè)管理與法律事務(wù)部副主任王利政介紹，截至2024年11月底，該集團(tuán)露天煤礦無人駕駛礦卡運(yùn)行里程已超760萬公里。2024年，該集團(tuán)鐵路裝備公司推出全球首列碳纖維復(fù)合材料重載列車，空返能耗降低10%；物資公司建成國內(nèi)首個(gè)采購“智能無人評(píng)價(jià)系統(tǒng)”，效率提升30%。

　　2024年，陜西煤業(yè)股份有限公司煤礦智能安全保障管控平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全面運(yùn)行，19處煤礦建成“千眼”視頻智能監(jiān)控系統(tǒng)；安全周期超千天的煤礦達(dá)18處，國家級(jí)安全高效煤礦占比95%，安全隱患整改率達(dá)99.9%。

　　在龍煤集團(tuán)，隨著5個(gè)智能化采煤工作面、32個(gè)無人值守生產(chǎn)輔助系統(tǒng)建成，1251臺(tái)（套）關(guān)鍵設(shè)備更新，采煤機(jī)械化率提升至99.5%，高危崗位人員壓縮了90%。

　　中國煤炭科工集團(tuán)研發(fā)出一體化智能安全監(jiān)控系統(tǒng)，推動(dòng)示范煤礦監(jiān)控值班效率提升50%；中國煤炭地質(zhì)總局發(fā)揮測(cè)繪地理信息專業(yè)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新構(gòu)建“人防＋技防”地質(zhì)災(zāi)害防治雙機(jī)制；兗礦能源集團(tuán)股份有限公司投入研發(fā)費(fèi)用27.35億元，在智能開采等核心技術(shù)上取得突破性成果；潞安化工集團(tuán)推行“無視頻監(jiān)控不作業(yè)”，“電子圍欄”系統(tǒng)全面投用；淮北礦業(yè)集團(tuán)開展安全科技支撐行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建企66年來首個(gè)安全年；鄭州煤礦機(jī)械集團(tuán)智慧園區(qū)入選全球“燈塔工廠”……2024年，煤炭行業(yè)持續(xù)推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，有力保障了安全高效供能。

　　《煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2025）》（以下簡(jiǎn)稱《藍(lán)皮書》）顯示，2024年，我國煤礦平均單井（礦）規(guī)模提升至140萬噸/年以上，120萬噸/年以上的大型現(xiàn)代化煤礦成為生產(chǎn)主體，大型企業(yè)采煤機(jī)械化程度達(dá)99.32%；建成安全高效煤礦1238處，產(chǎn)量占比提升至71.2%，安全生產(chǎn)治理能力不斷提升。

　　低碳轉(zhuǎn)型取得積極進(jìn)展

　　加強(qiáng)能源安全保障的同時(shí)，煤炭行業(yè)正在加速低碳轉(zhuǎn)型。

　　中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)協(xié)調(diào)部主任鐵旭初表示，2024年，煤炭行業(yè)全面加強(qiáng)煤炭全鏈條清潔高效利用，綠色技術(shù)廣泛應(yīng)用，低濃度瓦斯利用、低階煤分質(zhì)分級(jí)等技術(shù)示范取得積極進(jìn)展。

　　“為破解綠色低碳發(fā)展難題，我們推動(dòng)現(xiàn)代煤化工與煤電、新能源深度耦合，形成多場(chǎng)景和高端、多元、低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。”中國中煤能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國中煤）宣傳中心主任殷丹丹介紹，2024年，中國中煤陜西公司煤化工二期項(xiàng)目、鄂能化公司10萬噸級(jí)“液態(tài)陽光”項(xiàng)目開工建設(shè)，大屯公司采煤沉陷區(qū)生態(tài)修復(fù)漁光互補(bǔ)項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電。

　　《藍(lán)皮書》顯示，煤炭行業(yè)通過煤電聯(lián)營，推動(dòng)用能方式轉(zhuǎn)型升級(jí)。截至2024年底，煤炭企業(yè)參股、控股電廠總裝機(jī)4.4億千瓦，占全國燃煤電力裝機(jī)比重37.4%，清潔能源、新能源裝機(jī)超過2億千瓦。

　　皖北煤電集團(tuán)培育打造“煤電聯(lián)產(chǎn)＋新能源”示范基地。2024年，該集團(tuán)錢營孜礦、五溝礦、任樓礦、恒源礦分布式光伏項(xiàng)目全部并網(wǎng)發(fā)電，錢營孜電廠5G+智慧電廠項(xiàng)目入選中國5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)“行業(yè)典型應(yīng)用案例”。

　　煤化工是推動(dòng)煤炭由燃料向原料轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的關(guān)鍵抓手。《藍(lán)皮書》顯示，2024年，煤化工技術(shù)持續(xù)取得突破，硅烷、碳化硅、石墨烯、煤基特種燃料等產(chǎn)業(yè)培育取得重要進(jìn)展；煤制油、煤制氣、煤制烯烴、煤制乙二醇產(chǎn)能分別達(dá)到931萬噸/年、74.55億立方米/年、1972萬噸/年、1143萬噸/年，榆鄂寧現(xiàn)代煤化工集群入選國家級(jí)先進(jìn)制造業(yè)集群。

　　在國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司，煤炭清潔轉(zhuǎn)化利用步伐加快。寧夏煤業(yè)公司總會(huì)計(jì)師仵建軍介紹，2024年，該公司打通聚烯烴彈性體成套工藝技術(shù)全流程，煤制聚丙烯入選國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品名錄；300萬噸級(jí)CCUS（碳捕集、利用與封存）項(xiàng)目一期工程投產(chǎn)，年減少碳排放量50萬噸、產(chǎn)出工業(yè)級(jí)二氧化碳10.82萬噸。

　　《藍(lán)皮書》指出，2024年，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理持續(xù)推進(jìn)，主要污染物排放總量持續(xù)減少。礦區(qū)“含綠量”與“含金量”實(shí)現(xiàn)雙提升。

　　為了推動(dòng)碳減排，華電煤業(yè)集團(tuán)建成首個(gè)煤炭企業(yè)碳排放三維可視化智能分析協(xié)同管控平臺(tái)、首個(gè)服務(wù)全國碳排放權(quán)交易市場(chǎng)的煤質(zhì)數(shù)據(jù)庫。昊華能源公司高家梁煤礦建成煙氣余熱回收系統(tǒng)，采暖季減少碳排放量3000噸，年節(jié)水量約8000噸。

　　瓦斯防治是推動(dòng)碳減排的有力手段。中國煤炭科工集團(tuán)研發(fā)的煤礦瓦斯精準(zhǔn)抽采與高效利用成套技術(shù)在多個(gè)礦區(qū)成功應(yīng)用。晉能控股集團(tuán)建成國內(nèi)領(lǐng)先的低濃度、超低濃度瓦斯發(fā)電集群，實(shí)現(xiàn)了廢棄資源的規(guī)模化清潔利用。

　　“減碳是發(fā)展剛需，增綠是回饋社會(huì)福祉?！眱?nèi)蒙古伊泰集團(tuán)董事王三民表示，該集團(tuán)秉持“挖一方煤田，還百姓一方綠水青山”的理念，2024年環(huán)保投入超8億元，其中1.4億元用于采區(qū)環(huán)境治理。

　　陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)公司在韓家灣采煤沉陷區(qū)內(nèi)栽種樟子松6.2萬株，在韓家灣高新農(nóng)業(yè)示范園種植沙地柏64萬株，新增綠化面積200畝。位于兗礦能源集團(tuán)股份有限公司鮑店煤礦井田范圍內(nèi)的太平國家濕地公園，鳥類達(dá)167種，其中國家二級(jí)保護(hù)珍稀鳥類13種，國際瀕危鳥類7種。

　　2024年，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)了從嚴(yán)重透支到明顯好轉(zhuǎn)的歷史性轉(zhuǎn)變?！端{(lán)皮書》指出，開灤南湖、徐州潘安湖、撫順西露天礦、北京曹家坊礦等礦區(qū)修復(fù)治理模式入選全國典型生態(tài)修復(fù)案例，開灤煤礦、中興煤礦、萍鄉(xiāng)煤礦等一批工業(yè)遺產(chǎn)入選中國工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)名錄。

　　深化改革增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

　　2024年以來，面對(duì)保供、轉(zhuǎn)型與市場(chǎng)三重壓力，煤炭行業(yè)企業(yè)以深化體制機(jī)制改革為牽引，革新管控模式，深化“三項(xiàng)制度”改革，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

　　為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，山西焦煤集團(tuán)于2024年5月實(shí)現(xiàn)線上支付結(jié)算系統(tǒng)與寶鋼股份采購系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，助力煤鋼焦全國統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)。華陽集團(tuán)全面推廣智慧供應(yīng)鏈數(shù)字化平臺(tái)，推動(dòng)采購流程更加便捷高效；實(shí)施“綠色采購”戰(zhàn)略，采購節(jié)能環(huán)保技術(shù)裝備。

　　華電煤業(yè)集團(tuán)把2024年定為“改革攻堅(jiān)年”，針對(duì)多產(chǎn)業(yè)協(xié)同難題，為17家基層單位建立個(gè)性化臺(tái)賬，向基層授權(quán)40項(xiàng)，構(gòu)建“矩陣式”考核體系，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。

　　河南能源集團(tuán)在不以犧牲安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)的前提下，最大限度挖掘各環(huán)節(jié)潛力。2024年，該集團(tuán)商品煤成本同比下降14.73%，人均工效同比提高7.5%，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1210億元、利潤(rùn)36億元，上繳稅費(fèi)90.85億元，穩(wěn)住了生產(chǎn)經(jīng)營基本盤。今年6月，該集團(tuán)實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)賬款清零，筑牢了企業(yè)信用根基。

　　在夯實(shí)經(jīng)營基礎(chǔ)的同時(shí)，煤炭企業(yè)深化人事制度改革，將企業(yè)發(fā)展成果充分惠及職工。

　　淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持每年簽訂一次工資集體協(xié)議，每三年簽訂一次集體合同，職企雙方平等協(xié)商，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　2024年，龍煤集團(tuán)頂住市場(chǎng)下行壓力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入260.4億元，納稅總額31.8億元，新增就業(yè)人數(shù)1.5萬人，在崗職工年人均工資同比增長(zhǎng)3.1%，發(fā)放職工助困資金1321萬元、走訪慰問一線職工1.26萬人次。

　　上海大屯能源股份有限公司深化薪酬分配制度改革，礦井單位“三條線”工資收入比由2023年的1∶1.7∶2.73提高至2024年的1∶1.9∶2.92；投入安全費(fèi)用4.01億元，投保安全責(zé)任險(xiǎn)419.01萬元，為職工筑牢安全防線。

　　2024年，冀中能源股份有限公司深入推進(jìn)“大區(qū)制、大部制”改革，壓減基層機(jī)關(guān)科室34個(gè)，清退井下外包隊(duì)伍3300余人，招錄大學(xué)畢業(yè)生107名，促進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　在全面提升價(jià)值創(chuàng)造能力的同時(shí)，煤炭企業(yè)積極反哺社會(huì)。

　　潞安化工集團(tuán)招聘6000余人；上海大屯能源股份有限公司定向招聘貴州省銅仁市印江土家族苗族自治縣畢業(yè)生；中國煤炭地質(zhì)總局研發(fā)智慧農(nóng)機(jī)智能調(diào)度平臺(tái)系統(tǒng)，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；華陽集團(tuán)建立“公司＋電商＋農(nóng)戶”幫扶模式，促進(jìn)地方農(nóng)產(chǎn)品銷售；國能準(zhǔn)能集團(tuán)加大消費(fèi)扶貧力度；伊泰集團(tuán)累計(jì)幫扶46個(gè)村鎮(zhèn)，幫扶資金達(dá)2589.77萬元，受益人數(shù)達(dá)4967人次……從促就業(yè)到保民生，2024年，煤炭企業(yè)多措并舉，寫好共生共贏篇章。

　　完善治理提升行業(yè)價(jià)值

　　2024年是聯(lián)合國全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）理念20周年，也是中國ESG披露元年。ESG發(fā)展越來越迅速，與重要政策要求、資本市場(chǎng)認(rèn)同、信息披露質(zhì)量的關(guān)聯(lián)越來越緊密，煤炭企業(yè)已從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從合規(guī)履責(zé)到戰(zhàn)略履責(zé)的轉(zhuǎn)變。

　　國家能源集團(tuán)組織舉辦首屆ESG管理創(chuàng)新技能競(jìng)賽，中國中煤把社會(huì)責(zé)任和ESG納入可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，開灤集團(tuán)構(gòu)建“1357”新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)體系……2024年，煤炭企業(yè)在責(zé)任實(shí)踐、責(zé)任管理、責(zé)任品牌等方面積極作為、創(chuàng)新探索，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

　　《藍(lán)皮書》顯示，煤炭行業(yè)上市公司高度重視ESG管理，45.45%的企業(yè)搭建起權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同高效的管理體系。其中，中國神華能源股份有限公司、兗礦能源集團(tuán)股份有限公司、中國中煤能源股份有限公司、上海大屯能源股份有限公司、山西華陽集團(tuán)新能股份有限公司5家企業(yè)已建立ESG管理體系。

　　同時(shí)，煤炭行業(yè)上市公司積極推動(dòng)ESG理念深度融入企業(yè)運(yùn)營全流程。其中，56.82%的企業(yè)積極識(shí)別、評(píng)估并管理企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境、社會(huì)及治理各維度利益相關(guān)方產(chǎn)生的廣泛影響；29.55%的企業(yè)將ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策、日常運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)管理全流程，建立長(zhǎng)效機(jī)制；22.73%的企業(yè)開展覆蓋管理層至一線員工的系統(tǒng)性ESG培訓(xùn)。

　　在社會(huì)責(zé)任/ESG信息披露方面，10家企業(yè)已連續(xù)發(fā)布報(bào)告10次以上。值得一提的是，8家企業(yè)在發(fā)布中文版報(bào)告的基礎(chǔ)上，響應(yīng)國際利益相關(guān)方需求，發(fā)布英文版報(bào)告，踐行對(duì)全球可持續(xù)發(fā)展的承諾。

　　《藍(lán)皮書》指出，2024年，煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任與ESG管理體系逐步完善，但行業(yè)整體ESG評(píng)級(jí)評(píng)價(jià)水平仍有待進(jìn)一步提升。對(duì)此，中國社會(huì)科學(xué)院教授鐘宏武建議，應(yīng)組建ESG專責(zé)部門，集中精力推進(jìn)ESG工作，加強(qiáng)監(jiān)督管理。北京工商大學(xué)商學(xué)院教授王鵬程提出，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制，加強(qiáng)信息披露系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)融合。

　　中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)協(xié)調(diào)部處長(zhǎng)唐秀銀表示，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)從2012年至今，已連續(xù)組織舉辦14屆全國煤炭行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布活動(dòng)，累計(jì)吸引超465家（次）企業(yè)參與發(fā)布。為了推動(dòng)煤炭企業(yè)履責(zé)擔(dān)當(dāng)，該協(xié)會(huì)已連續(xù)5年編制發(fā)布煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書，并于2022年編制發(fā)布煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任指南。未來，該協(xié)會(huì)將通過靶向培育與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指引，全面提升煤炭行業(yè)全鏈社會(huì)責(zé)任實(shí)踐效能與責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力。

全文內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊“閱讀原文”

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請(qǐng)讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對(duì)該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請(qǐng)立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。