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學習教育開展以來，柿竹園公司堅持高站位部署、高標準落實、高質(zhì)量推進，把理論學深，把問題找準，把整改抓實，學習教育取得明顯成效。

突出重點把握關(guān)鍵 推動學習教育有力有序

柿竹園公司黨委緊緊圍繞學習教育根本任務，周密部署、強化督導，先后5次通過黨委會聽取進展并研究相關(guān)工作，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，構(gòu)建“示范領(lǐng)學、集中研學、及時跟學、專題輔學、警示促學”聯(lián)動學習機制，認真落實“第一議題”制度，把學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫穿學習教育全過程，深入剖析違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。工作專班聚焦傳達學習、查擺問題、集中整治和督促指導等具體要求召開5次例會，下發(fā)8份通知及提示，持續(xù)抓好“6掌握4有數(shù)”情況。截至7月底，基層黨組織開展“三會一課”270次，主題黨日活動77次，所屬27個二級班子建立問題清單，確保了各項工作有序推進。

聚焦主題精準施策 推動學習教育走深走實

柿竹園公司黨委精準聚焦 “查什么”，科學把握 “怎么查”，黨委班子成員帶頭示范，從改進工作作風、密切聯(lián)系群眾著手，采取專題調(diào)研、座談交流、意見征集等方式廣泛聽取基層聲音，全面深入查擺落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面的問題，深入分析研判，制定整改舉措，推動問題解決。工作專班通過查閱資料、訪談座談等方式開展3次督導檢查，對查擺不深不實、整治不嚴不明的逐一指導糾偏，及時提出指導意見并督促糾正。同時，分層分類抓實“重點對象”學習教育，對領(lǐng)導干部特別是“一把手”、新提干部、年輕干部及關(guān)鍵崗位干部精心統(tǒng)籌、嚴密組織，為外派、借調(diào)黨員搭建微信或電話聯(lián)系橋梁，督促其按要求參與學習教育，并及時將組織生活和學習教育延伸至萬噸技改項目聯(lián)合黨支部。

健全常態(tài)長效機制 推動學習教育見行見效

柿竹園公司黨委以建章立制作為檢驗學習教育成果的堅實保障，緊扣閉環(huán)整改落實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對“改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新存在弱項不足”問題，從制度層面深挖根源、堵塞漏洞、補齊短板，通過剛性制度規(guī)定與嚴肅執(zhí)行，推動“解決一個問題” 向“解決一類問題”延伸。將學習教育與發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”重點任務緊密結(jié)合，著力增強核心功能、提升核心競爭力，構(gòu)建“以上率下、上下聯(lián)動”高效格局，全面推行阿米巴經(jīng)營模式，引導干部職工將“算賬經(jīng)營創(chuàng)效、精細管理增效、改革創(chuàng)新提效”理念融入日常。上半年，柿竹園公司各項工作穩(wěn)步推進，科技創(chuàng)新工作取得突破進展，其中“南嶺成礦帶復雜鎢錫資源選冶聯(lián)合清潔提取技術(shù)及應用”技術(shù)成果被認定達到國際領(lǐng)先水平，真正將學習教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)實績實效。

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