神東煤炭集團

內(nèi)部招聘 2025年7月25日

報名截止

招聘人數(shù)

9人

招聘部門

本部部門 紀委監(jiān)督檢查組

截止日期

2025年7月25日

招聘說明

根據(jù)公司本部部門、紀委監(jiān)督檢查組缺員情況，經(jīng)公司研究決定，面向全公司公開招聘。

招聘部門及崗位數(shù)量

黨委辦公室：1個

企業(yè)管理部：1個

工程管理部：2個

規(guī)劃發(fā)展部：1個

工會工作部：1個

資格條件

（一）基本條件

1.認真學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛神東事業(yè)，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的學(xué)習能力和管理能力，熟悉和了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

3.具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵守國家法律法規(guī)和集團公司規(guī)章制度，干凈做事，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.與公司簽訂一年期及以上勞動合同的員工（不含勞動合同中約定需從事井下崗位的合同制員工）。

2.學(xué)歷要求：各招聘崗位學(xué)歷要求詳見附件1。

3.年齡要求：各招聘崗位年齡要求詳見附件1。

4.工作年限：碩士研究生入職神東工作滿3年，大學(xué)本科滿5年。

5. 近3年年度考核結(jié)果均須為“稱職”及以上等次。

6.應(yīng)聘人員還應(yīng)當符合招聘崗位其他要求。崗位其他要求見附件1。參加工作時間、工作經(jīng)歷、任職時間等時間計算截止日期均為2025年8月31日。

7.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)（構(gòu)）審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

（2）受到誡勉、組織處理、黨紀處分、政務(wù)處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（4）其他不得參加競聘情形的。

（三）任職回避

應(yīng)聘人員不得與公司本部員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系；在職的公司黨委管理干部配偶、子女及其配偶實行回避。

招聘程序

（一）報名

報名截止日期：2025年7月25日。

報名所需資料：《神東煤炭本部部門缺員崗位第二批公開招聘報名表》（附件2），《干部任免審批表》（附件3）、《親屬回避承諾書》（附件4），任職文件、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期限內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、近5年獲得的榮譽證書等復(fù)印件，2寸藍底近期免冠彩照2張，其中附件3由所在單位統(tǒng)一出具。

應(yīng)聘人員填寫《神東煤炭本部部門缺員崗位公開招聘報名表》，紀檢組織負責人、單位負責人審核簽字并加蓋單位公章。上述資料送至公司辦公樓525室組織人事部劉振東處。同時將附件2電子版及掃描件、附件3電子版及掃描件、附件4掃描件、附件5電子版打包，以“姓名+報考部門”命名并發(fā)送至10018070@ceic.com郵箱。

（二）資格審核

組織人事部與各相關(guān)部門組成招聘工作小組共同對應(yīng)聘人員提供的報名資料進行審核，確定應(yīng)聘者考試資格。

（三）考試考核

所有符合報名條件人員進入筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘人數(shù)1:5比例進入面試，不足比例時，全部進入面試。綜合成績由筆試成績40%+面試成績60%兩部分組成。具體考試時間和地點另行通知。

（四）調(diào)研考察

招聘工作小組到擬錄用人員所在單位進行調(diào)研考察，考察方式包括民主測評、談話了解，內(nèi)容主要包括擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。

（五）公示

招聘工作小組按綜合成績由高到低結(jié)合考察情況和招聘人數(shù)，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究議定后公示。

（六）崗位考察

對擬錄用人員進行為期3個月的崗位考察，期間采取內(nèi)部借調(diào)的方式使用，考察期滿后由應(yīng)聘部門進行綜合考評，考評結(jié)果為稱職的辦理正式調(diào)動手續(xù)。崗位考察期間有下列情形之一者，退回原單位：

1.考察期滿考評結(jié)果評定為不稱職的；

2.在報考資格、條件、工作經(jīng)歷、任職回避等方面有弄虛作假的；

3.身體狀況不符合招聘崗位需要的；

4.有其他不宜從事招聘崗位情形的。

其他說明

擬錄用人員調(diào)動后職級根據(jù)《神東煤炭集團本部人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.原崗位職級為M8級及以上的，錄用后屬平級調(diào)整。

2.原崗位職級為8級以下的，錄用后履行干部選拔任用程序。

招聘范圍

與公司簽訂一年期及以上勞動合同的員工（不含勞動合同中約定需從事井下崗位的合同制員工），且在公司工作滿3年（計算時間截至2025年8月31日）。

招聘崗位及人數(shù)

紀委監(jiān)督檢查組職員（M9及以下）：3人

資格條件

（一）基本條件

1.認真學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛神東事業(yè)，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的學(xué)習能力和管理能力，熟悉和了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

3.具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵守國家法律法規(guī)和集團公司規(guī)章制度，干凈做事，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.招聘崗位信息及報名條件詳見《紀委監(jiān)督檢查組缺員崗位招聘要求》（附件1）。參加工作日期、工作經(jīng)歷、任職日期時間計算截止日期均為2025年8月31日。

2.近3年年度考核結(jié)果均須為“稱職”及以上等次。

3.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)（構(gòu)）審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

（2）受到誡勉、組織處理、黨紀處分、政務(wù)處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（4）其他不得參加競聘情形的。

（三）任職回避

應(yīng)聘人員不得與紀委監(jiān)督檢查組員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

招聘流程

（一） 報名

報名截止日期：2025年7月25日。

報名所需資料：《紀委監(jiān)督檢查組缺員崗位招聘報名表》（附件2），《干部任免審批表》（附件3），《親屬回避承諾書》（附件4），任職文件、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期限內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、近5年獲得的榮譽證書等復(fù)印件，2寸藍底近期免冠彩照2張，其中附件3由所在單位統(tǒng)一出具。

應(yīng)聘人員填寫《紀委監(jiān)督檢查組缺員崗位招聘報名表》，紀檢組織負責人、單位負責人審核簽字并加蓋單位公章。上述資料送至公司辦公樓525室組織人事部劉振東處。同時將附件2電子版及掃描件、附件3電子版及掃描件、附件4掃描件、附件5電子版打包，以“姓名+報考崗位”命名并發(fā)送至10018070@ceic.com郵箱。

（二） 資格審查

組織人事部和紀委監(jiān)督檢查組組成招聘工作組共同對應(yīng)聘人員提供的報名資料進行資格審查，確定應(yīng)聘者考試資格。

（三） 考試考核

所有符合報名條件人員進入筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘人數(shù)1:5比例進入面試，不足比例時，全部進入面試。綜合成績由筆試成績40%+面試成績60%兩部分組成。具體考試時間和地點另行通知。

（四）調(diào)研考察

招聘工作組到擬錄用人員所在單位進行調(diào)研考察，考察方式包括民主測評、談話了解，內(nèi)容主要包括擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。

（五）公示

招聘工作組按綜合成績由高到低結(jié)合考察情況和招聘人數(shù)，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究議定后公示。

（六）崗位考察

對擬錄用人員進行為期3個月的崗位考察，期間采取借調(diào)的方式使用，考察期滿后由紀委監(jiān)督檢查組進行綜合考評，考評結(jié)果為稱職及以上的辦理正式調(diào)動手續(xù)。崗位考察期間有下列情形之一者，退回原單位：

1.考察期滿考評結(jié)果評定為不稱職的；

2.在報考資格、條件、工作經(jīng)歷、任職回避等方面有弄虛作假的；

3.身體狀況不符合招聘崗位需要的；

4.有其他不宜從事招聘崗位情形的。

其他說明

1.原崗位職級為M8級及以上的，錄用后屬平級調(diào)整。

2.原崗位職級為8級以下的，錄用后履行干部選拔任用程序。

3.如發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假等情況的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格，退回原單位。

咨詢電話

紀委監(jiān)督檢查組

劉全義 180-4777-1589

組織人事部

劉振東 8279831

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來源| 神東煤炭集團

編輯| 惠小圖

校對| 喵小圖

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