，“揚帆起航

青春逐夢

奮楫揚帆

青春逐夢迎山海，奮楫揚帆啟新程。盛夏七月，熱情似火，英軒集團迎來了充滿朝氣與夢想的2025屆校招大學生。為幫助這批職場“新生力量”順利融入，公司精心策劃并組織了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的入職活動，以滿滿的誠意與周到的安排，為新員工開啟職業(yè)征程奠定了堅實基礎。

專屬禮遇，溫暖抵“家”

7月5日，英軒集團的迎新序幕正式拉開。公司派出專車提供“點對點”接站服務，確保每一位來自五湖四海的新員工都能安全、便捷地抵達。一份精心準備的入職禮包同步發(fā)放，內(nèi)含工作和生活必需品，傳遞著公司對新成員細致入微的關懷，讓他們初來乍到便感受到“家”的溫暖與歸屬。

沉浸體驗，感知英軒

7月7日上午，新員工們迎來了深度了解英軒的“第一課”。在人力資源部的帶領下，他們實地參觀了公司廠區(qū)并通過詳實的介紹系統(tǒng)了解了英軒深厚的發(fā)展歷程與獨特的企業(yè)文化。這場沉浸式的“尋根之旅”，有效增進了新員工對企業(yè)的認知與認同，加速了身份的轉(zhuǎn)變。

迎新盛會，共話未來

7月7日下午，主題為“青春逐夢，奮楫揚帆”的2025屆新進大學生迎新會暨“揚帆計劃”啟動會隆重舉行。英軒集團總裁攜集團與重工相關領導親臨現(xiàn)場并發(fā)表熱情洋溢的致辭，他們代表公司熱烈歡迎新員工的加入，并勉勵大家保持“空杯心態(tài)”，積極學習、勇于探索，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展。

揚帆啟航，賦能成長

迎新會后，“揚帆計劃”啟動會隨即召開，標志著公司為新員工量身打造的系統(tǒng)培養(yǎng)計劃正式啟動。人力資源部部長詳細闡釋了該計劃的整體框架及培訓運營管理機制。

集團總裁助理在啟動會上發(fā)表了熱情而懇切的寄語。他首先對校招生的到來表示歡迎，并懇切的提出了幾點要求。最后，她激勵全體新員工以“破浪者”的姿態(tài)，勇往直前，乘風破浪，共同書寫屬于他們的“繁花時代”。

破冰聚力，團隊融合

為促進新員工之間的交流與協(xié)作，7月7日下午，一場別開生面的團隊融入破冰活動精彩上演。在輕松愉快的氛圍和精心設計的趣味挑戰(zhàn)中，新同事們迅速打破隔閡，增進了解，初步建立起團隊默契與信任，為后續(xù)并肩作戰(zhàn)打下了良好的情感基礎。

“揚帆計劃”作為英軒集團人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，將持續(xù)為校招生的職業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)性支持。英軒集團堅信，這批懷揣夢想、充滿活力的“新英軒人”，必將在公司的廣闊平臺上奮楫揚帆，乘風破浪，為公司的未來發(fā)展注入新動能。

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▌來源：英軒人

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