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學習教育開展以來，湖南有色黨委堅持把轉(zhuǎn)作風和促發(fā)展結(jié)合起來，一體化部署推進、全級次深學細研、高標準真查真改，以“實干、干實”的作風扎實抓好學習教育和生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，改革發(fā)展活力進一步激發(fā)，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長23%，高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢持續(xù)鞏固。

高站位 強統(tǒng)籌 堅持一體化部署推進

公司黨委將學習教育作為重要政治任務，第一時間進行全面部署，引導各級黨組織和廣大黨員干部以高度的政治自覺推動中央八項規(guī)定精神落實落地。公司各級黨組織迅速響應、周密安排，組建工作專班，制定工作方案，公司黨委及所屬8家直管企業(yè)黨委（黨總支）、231個基層黨組織全部啟動學習教育，并定期召開工作專班會議，對當前重點工作進行調(diào)度。同時，建立推行“領導小組統(tǒng)籌抓總、工作專班專責推進、基層黨組織聯(lián)動實施”的三級協(xié)同工作機制，結(jié)合季度黨建督查工作，先后前往水口山有色、錫礦山銻業(yè)、五礦銅業(yè)、五礦鈹業(yè)等企業(yè)現(xiàn)場檢查，跟進了解各基層組織學習教育開展情況，掌握工作進度和特色經(jīng)驗做法，同步利用公司官網(wǎng)開設學習教育專欄，營造濃厚學習氛圍。

強理論 筑根基 堅持全級次深學細研

湖南有色上下持續(xù)深化思想認識，創(chuàng)新方式方法，切實推動學習教育入心見行。突出領導班子帶頭學，認真參加集團公司黨組聯(lián)學，扎實開展公司黨委理論學習中心組學習，辦好專題讀書班，堅持讀原著、學原文、悟原理，為查擺問題、集中整治打牢思想基礎。所屬株冶集團機關黨總支和26個黨支部通過結(jié)對聯(lián)學、組織討論等形式加強學習，真正做到學思想、強作風、建新功。公司班子成員結(jié)合分管工作和全面從嚴治黨“一崗雙責”履責情況，圍繞政治建設、巡視整改、監(jiān)督執(zhí)紀、深化改革等展開深入研討，黨委書記逐項總結(jié)，理思路、明任務、提要求，所屬各級黨組織累計開展專題學習研討520余次，切實將研學成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的舉措和成效。所屬錫礦山銻業(yè)分層分類靶向開展學習教育，構(gòu)建“‘關鍵少數(shù)’領學、重點群體深學、基層組織普學”體系。此外，湖南有色黨委還充分利用黨支部“三會一課”、主題黨日等方式，引導各單位多渠道、多形式組織開展學習和“送學上門”，確?！安蝗闭n”“不漏學”“不掉隊”。

敢碰硬 重實效 堅持高標準真查真改

湖南有色黨委將學習教育作為檢驗各級黨組織和黨員干部政治建設成效的重要契機，突出問題導向，以“發(fā)現(xiàn)一項問題、治理一類問題、規(guī)范一域問題”的工作思路，推動整改整治取得實效。堅持開門搞教育，通過現(xiàn)場座談和書面征集等方式，聚焦進一步改進工作作風、提高工作效率、提升服務質(zhì)量等，廣泛征求職工群眾意見建議，公司黨委層面共收集匯總意見建議11條，并逐項研究制定整改措施，系統(tǒng)推進問題查擺及整治。針對提高會議決策質(zhì)效問題，公司黨委組織研究，對各類會議召開時間、議題安排、材料準備、匯報和列席人員、會議紀律等進行統(tǒng)籌優(yōu)化。黃沙坪礦業(yè)結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，通過實地走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)下井人員用餐供給缺口問題，迅速拿出解決方案，確保班中餐改革精準惠及每位員工；湖南有色置業(yè)在以優(yōu)良作風推進公司虧損治理、脫困發(fā)展等方面下功夫，召開務虛會討論改革發(fā)展之策，存貨去化、低效資產(chǎn)處置、成本費用壓降、業(yè)務拓展等工作取得積極進展。同時，公司注重用好用活各類資源，通過分群體、分批次組織赴廉政警示教育基地參觀、集中觀看警示教育片、開展家風建設主題活動等，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。持續(xù)抓好巡視巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督等反饋問題整改，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁狠抓作風建設，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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