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熠熠凡星 | 他們在平凡的工作中書寫不平凡的詩篇(三)

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近日,動力總成事業(yè)部舉行“熠熠凡星”頒獎儀式,對來自一線的50名員工進行了表彰。他們立足崗位,做優(yōu)本職,奉獻忠誠、智慧和汗水,以實干詮釋解放動力人的責(zé)任和擔(dān)當,在平凡的工作中書寫著不平凡的詩篇。我們一起走近這群人,了解他們的故事。

汪江

人力資源部 教學(xué)平臺管理員

汪江認真做好覆蓋無錫、長春、大連三地學(xué)習(xí)平臺“動力云課堂”開發(fā),落實軟件改造升級,實現(xiàn)軟硬件數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理。他探索視頻會議系統(tǒng)、釘釘直播、welink視頻會議多種平臺組合的培訓(xùn)方式,為大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升提供良好保障。

他優(yōu)化在線選課小程序,編寫《E汽學(xué)教務(wù)員操作手冊》,規(guī)范培訓(xùn)項目代碼命名規(guī)則,開展選課小程序操作指導(dǎo)培訓(xùn)和釘釘常用功能使用培訓(xùn),并通過電話、線上溝通、一對一詳細指導(dǎo)等,培養(yǎng)新上崗教務(wù)員50人次。

他認真落實年度應(yīng)知應(yīng)會選課,公選課報名等,耐心細致做好服務(wù)解答,尤其在年末培訓(xùn)班成績錄入、學(xué)分統(tǒng)計的關(guān)鍵時期,主動加班加點,協(xié)助各部門、各類人員完成數(shù)據(jù)核對和修訂,確保學(xué)分數(shù)據(jù)準確無誤,連續(xù)三年確保全員應(yīng)知應(yīng)會100%過關(guān),全員學(xué)分達標。

劉超

運營管理部 企劃員

解放業(yè)財一體化項目啟動后,劉超主動請纓,積極參與系統(tǒng)藍圖設(shè)計、開發(fā)驗證和現(xiàn)場實施等,完成非生產(chǎn)物料編碼整治、用戶操作培訓(xùn)、系統(tǒng)集成測試等相關(guān)工作,有力保障了從采購申請、訂單創(chuàng)建到收貨驗收、開票結(jié)算等業(yè)務(wù)流程的順暢。

他精益求精,持續(xù)推進管理改善。圍繞流程化組織建設(shè)目標,他積極運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),同步推進流程優(yōu)化和IT固化工作,推動日常事務(wù)線上辦理,有力支撐了事業(yè)部多地運營的管理需求。他還深得同事信賴,不論是系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作、還是復(fù)雜業(yè)務(wù)處理,找到他都能得到圓滿解決。

侯思維

錫柴工廠6DM加工車間 數(shù)控機床工

侯思維以高度的責(zé)任心和熱情投入到每一項工作中。在設(shè)備檢修期間,他配合立庫檢修及裝配發(fā)料,輔助工程師完成“成品立庫3D掃描優(yōu)化”項目,實現(xiàn)3D掃描識別碼,抓取任務(wù)只需一次掃描工件(2D掃描需要2次),節(jié)省任務(wù)時間,提升節(jié)拍,滿足立庫發(fā)料需求。

他利用崗位觀察方式累計排查了6個工序,共完成精益改善6項,累計減少崗位人員彎腰動作22次,降低操作時間約12秒,消除崗位安全隱患3項,有效降低了工位的勞動強度,提高了崗位操作安全。

他還積極參與工廠宣傳達人工作,完成每日任務(wù)。利用線下實拍和集團視頻資源,通過圖文、剪輯視頻等方式發(fā)布宣傳內(nèi)容,為樹立工廠良好形象貢獻力量。

胡旭陽

長春工廠曲軸連桿車間 工序數(shù)控機床工

入職10多年來,胡旭陽一直致力于質(zhì)量提升和精益改善。他參與58F夾具改造,通過對夾具進行優(yōu)化,使大頭壓點與小頭支撐點在定位時重合,保證加工過程中大頭圓柱度合格。

在降本增效方面,他對整線刀具使用進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)OP10銑刀刀具使用成本的降本潛力,聯(lián)系工藝對機床參數(shù)進行優(yōu)化,2024年全年節(jié)約成本7580元。

在5S改善方面,他發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上的控制電箱產(chǎn)生的空調(diào)水直接滴落在地面上,不符合現(xiàn)場5S標準,經(jīng)過班組5S小組討論,他們定制一批接水瓶,并在接水瓶上貼上標識,規(guī)范接水瓶的使用與管理。他還提交關(guān)于數(shù)控機床底盤的發(fā)明專利,對生產(chǎn)線設(shè)備存在的問題進行分析整理,優(yōu)化改善數(shù)控機床底盤。

陳福良

大柴工廠裝備技術(shù)室 維修鉗電工

陳福良作為大柴工廠設(shè)備維修機械類核心骨干,始終以精湛技藝和敬業(yè)精神踐行崗位職責(zé)。面對高精密加工中心主軸維修這一技術(shù)難題,他憑借十五年維修的經(jīng)驗,攻克了十余種品牌主軸的維修技術(shù)壁壘,成為公認的“主軸醫(yī)生”,年平均累計修復(fù)精密主軸15根,節(jié)省維修成本約80萬元。

他曾連續(xù)34小時駐守現(xiàn)場搶修關(guān)鍵設(shè)備,用“故障不排除不離崗”的堅守保障生產(chǎn)穩(wěn)定。同時他更注重改善創(chuàng)新,累計完成改進潤滑系統(tǒng)、優(yōu)化輸送機構(gòu)的支撐結(jié)構(gòu)等14余項改善創(chuàng)新,其中潤滑系統(tǒng)改善使缸蓋線OP50序?qū)S脵C床機械故障平均間隔時間提升2.3倍,設(shè)備綜合效率提升18%。



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