萬物并秀，夏日如歌

6月17日-25日

公司在羊城廣州舉辦

“鴻鵠計劃”青年后備干部人才

第一期、第二期第四階段培訓

共計69名學員參訓

回聲計劃：聽見成長的聲音

公司黨委書記、總經(jīng)理萬大勇出席學員座談會。座談會由公司黨委副書記、工會主席丁剛主持。萬大勇表示，年輕干部是公司發(fā)展的核心力量，公司黨委一直高度重視青年人才工作，關(guān)心關(guān)愛年輕干部的成長成才，始終堅持把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務來抓，并對學員提出三點期望：

一是堅定信心，把握機遇共謀發(fā)展。要深刻認識到當前內(nèi)外部環(huán)境變化，把握基礎設施業(yè)務發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，強化一體化運行和基礎設施“旗艦企業(yè)”職責使命，對公司發(fā)展和自身發(fā)展充滿信心，把信心凝聚為奮斗信念，以實干篤行創(chuàng)造更多實績。

二是勇當標桿，以身作則率先垂范。作為層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)的青年骨干，承載著公司期望與團隊信任，是鐵投未來的“中堅力量”和“主力軍”，要時刻以標桿和先鋒意識帶動身邊人，凝結(jié)強大的奮進合力，拼闖爭先、擔當作為，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

三是聚力攻堅，敢于擔難創(chuàng)造價值。要堅持業(yè)績導向，抓好“三大攻堅”任務。市場開拓要堅守底線，追求項目承接質(zhì)量；風險化解要勇于擔當，直面存量問題；盈利能力提升則要向效率要效益，向管理要效益，向精準激勵要活力，久久為功，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

燈塔時刻：照亮未知的航程

培訓以增強創(chuàng)新思維

提高團隊領導力，提升履職質(zhì)效為主題

在管理基礎、管理實操

基礎設施戰(zhàn)略視野領域邀請行業(yè)專家授課

全方位提升職業(yè)化技能

跨界充電站：裝滿知識干貨

學員跨界參訪

前往美的集團、億航智能

阿里巴巴等外部企業(yè)對標交流

激發(fā)學員創(chuàng)新思維

從先進企業(yè)的成功經(jīng)驗中

找到解決問題的思路和方法

提升克難攻堅能力

回顧鴻鵠

“鴻鵠計劃”人才培育聚焦

政治力、專業(yè)力、職業(yè)力

領導力、價值力和運營力六大能力提升

每期選拔50名學員、每期分6個階段組織實施

第一階段培訓聚焦戰(zhàn)略理解與思維轉(zhuǎn)變

第二階段培訓聚焦財商管理與項目創(chuàng)效

第三階段培訓聚焦知識更新與科學管理

第四階段培訓聚焦拓寬視野與提升格局

本次培訓通過

專家授課、交流研討

學習對標等舉措提升培訓質(zhì)效

深入推進職業(yè)化團隊建設

為公司打造一支

“政治強、業(yè)務精、眼界寬、敢擔當”的

后備干部人才隊伍

提升企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力

提供智力支持和人才保障

供稿：人力資源部

作者：肖曉笛

編輯：劉文生

審核：李 敏 賈慧杰

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