邂逅 · 3276 期 · 10987 篇

誠(chéng)實(shí)守信，以法為本。近日，重鋼集團(tuán)根據(jù)新《公司法》、重慶市國(guó)資委《公司章程指引》，將法治要求嵌入企業(yè)決策、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，全面修訂了公司章程、優(yōu)化完善法律事務(wù)管理制度，以法治能力建設(shè)筑牢企業(yè)誠(chéng)信之堤。

法治是誠(chéng)信的保障。重鋼集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)法治建設(shè)與合規(guī)管理對(duì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、提升管理效能、助力扭虧脫困、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、強(qiáng)化清廉國(guó)企建設(shè)的重大意義，在企業(yè)法治制度體系能力建設(shè)工作中，進(jìn)一步完善了公司根本制度，修訂了公司章程；構(gòu)建起重鋼集團(tuán)基本法務(wù)管理制度，修訂完善了《法律事務(wù)管理制度》，將法律糾紛案件管理辦法、總法律顧問(wèn)實(shí)施辦法、合同法律審查管理辦法、市場(chǎng)主體登記管理辦法、商標(biāo)管理辦法、授權(quán)管理辦法、公司章程管理辦法等納入該制度，全面覆蓋企業(yè)管理的核心領(lǐng)域，使企業(yè)在改革發(fā)展中以誠(chéng)信守法為本，面對(duì)敏感問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)有法可依、有章可循、依法辦事、按規(guī)執(zhí)行，有力護(hù)航企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

重鋼集團(tuán)新增了《企業(yè)全流程合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引》，進(jìn)一步規(guī)范了公司合同管理，“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”（重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重要制度、重要合同）的法律審核率達(dá)到100%目標(biāo)，避免了多起潛在法律風(fēng)險(xiǎn)；進(jìn)一步推行了《主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實(shí)施細(xì)則》，強(qiáng)化了“關(guān)鍵少數(shù)”法治責(zé)任，將法治建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系；修訂了《外聘律師實(shí)施細(xì)則》，專業(yè)化把控、防范法律風(fēng)險(xiǎn)，合力筑牢法治防線。

重鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)表示：誠(chéng)信是民法的基本原則，企業(yè)一旦在經(jīng)營(yíng)中違反誠(chéng)信，不僅會(huì)面臨法律制裁，還會(huì)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)、客戶穩(wěn)定，甚至企業(yè)生存發(fā)展等產(chǎn)生重大影響。因此，企業(yè)必須將誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)理念融入企業(yè)文化的核心層面，從戰(zhàn)略高度予以重視，不斷加強(qiáng)法治對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)領(lǐng)域的把控。

下一步，重鋼集團(tuán)將繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化合同全流程、全周期管理；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依法行權(quán)，確保企業(yè)決策、公司治理合法合規(guī)；推進(jìn)全層級(jí)法人企業(yè)的公司章程有序完成修訂工作；加強(qiáng)法務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展夯實(shí)法治根基。

誠(chéng)信廣角鏡 | 中鋼集團(tuán)誠(chéng)信文化建設(shè)熱啟動(dòng)

誠(chéng)信廣角鏡 | “共享法庭”現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭，武鋼集團(tuán)以誠(chéng)信文化賦能園區(qū)發(fā)展

編輯：延軍

插圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請(qǐng)讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對(duì)該稿件內(nèi)容有任何疑問(wèn)或質(zhì)疑，請(qǐng)立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。