邂逅 · 3273 期 · 10976 篇

堅(jiān)守?cái)?shù)據(jù)真實(shí) 維護(hù)企業(yè)信譽(yù)

新鋼硅鋼薄板事業(yè)部

生產(chǎn)管理室統(tǒng)計(jì)員許姝姝

守信如初，篤行致遠(yuǎn)

寶武資源寶鋼航運(yùn)（物流中心）

物流管控部總經(jīng)理房明華

“誠(chéng)者，天之道也”“人而無(wú)信，不知其可也”。誠(chéng)信文化建設(shè)不僅是對(duì)中華傳統(tǒng)美德的傳承，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。誠(chéng)信早已融入我們民族的文化基因，是中華文明的重要內(nèi)核。

對(duì)于企業(yè)而言，誠(chéng)信不僅是道德要求，更是發(fā)展的根本。誠(chéng)信精神不僅有助于企業(yè)贏得合作伙伴的信任，也能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

在日常工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。作為物流行業(yè)的從業(yè)人員，我們始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，嚴(yán)格遵守合同條款，確保每一份合同都能按時(shí)按質(zhì)完成。在與供應(yīng)商的交往中，我們堅(jiān)持公平公正的原則，堅(jiān)決杜絕任何形式的商業(yè)欺詐。在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，始終以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)積極溝通和協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。這種以誠(chéng)相待、以信立業(yè)的態(tài)度，不僅體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)，也為企業(yè)樹立了負(fù)責(zé)任的社會(huì)形象。

對(duì)于企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，我有幾點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)誠(chéng)信教育，將誠(chéng)信文化融入企業(yè)日常管理，通過(guò)開展專題培訓(xùn)、案例分析等活動(dòng)，提升全員誠(chéng)信意識(shí)；二是完善監(jiān)督機(jī)制，建立誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)體系，將誠(chéng)信表現(xiàn)與員工績(jī)效考核掛鉤，形成激勵(lì)與約束并重的機(jī)制；三是建立誠(chéng)信激勵(lì)機(jī)制，對(duì)誠(chéng)信行為給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)典型，營(yíng)造“守信光榮”的良好氛圍；四是加強(qiáng)與合作伙伴的溝通，致力于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的誠(chéng)信合作關(guān)系，并通過(guò)定期交流、信息共享等方式，增強(qiáng)互信，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

作為新時(shí)代的寶武人，我們要以誠(chéng)信精神為指引，堅(jiān)守職業(yè)道德，踐行誠(chéng)信理念，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

誠(chéng)信是礦山發(fā)展鐵律

太鋼尖山鐵礦黨委副書記、礦長(zhǎng)

李賢

言而有信、一諾千金，是華夏兒女堅(jiān)守的道德規(guī)范和行為品質(zhì)，是中華五千年?duì)N爛文明重要的基因密碼。

誠(chéng)信作為寶武價(jià)值觀的重要內(nèi)容，也是我們?cè)谌粘９ぷ髦袘?yīng)遵循的準(zhǔn)則。對(duì)企業(yè)而言，誠(chéng)信是走向世界的“金鑰匙”，它能打開國(guó)際市場(chǎng)的信任之門，助力寶武在全球舞臺(tái)上穩(wěn)健前行。堅(jiān)守誠(chéng)信，不僅是對(duì)自身責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，更是對(duì)社會(huì)責(zé)任的踐行，唯有如此，才能在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地。

礦山生產(chǎn)，誠(chéng)信是鐵律。尖山鐵礦將通過(guò)全方位融入機(jī)制，把誠(chéng)信貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。以誠(chéng)信為基石，倡導(dǎo)每一環(huán)節(jié)、流程的嚴(yán)格苛求，從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量，從而樹立行業(yè)典范，彰顯企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營(yíng)上的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把誠(chéng)信理念植入基層基礎(chǔ)管理，引導(dǎo)干部職工內(nèi)化于心、外化于行，確保每一項(xiàng)決策和操作都經(jīng)得起時(shí)間和市場(chǎng)的檢驗(yàn)。通過(guò)誠(chéng)信文化的深入滲透，強(qiáng)化干部職工誠(chéng)信意識(shí)，踐行誠(chéng)信操守，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

“我”的誠(chéng)信觀 | 工作交往中最硬的那張底牌

“我”的誠(chéng)信觀 | 堅(jiān)守職業(yè)誠(chéng)信，方得始終

編輯：延軍

插圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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