深耕文明創(chuàng)建 厚植發(fā)展力量

潞安化工集團(tuán)精神文明建設(shè)紀(jì)實(shí)

潞安化工集團(tuán)自成立以來(lái)，在太行之巔、漳河水畔，以文明為筆，以精神為墨，始終將精神文明建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，通過(guò)文明培育鑄魂、文明實(shí)踐惠民、文明創(chuàng)建聚力，構(gòu)建起獨(dú)具特色的精神文明建設(shè)體系，在新時(shí)代的畫卷上書寫著國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展的壯麗篇章。

近日，中央宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布了關(guān)于第七屆全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位等的認(rèn)定命名決定及復(fù)查確認(rèn)繼續(xù)保留榮譽(yù)稱號(hào)的通報(bào)。潞安化工集團(tuán)（本部）、常村煤礦、漳村煤礦、五陽(yáng)煤礦被確認(rèn)繼續(xù)保留“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，王莊煤礦榮獲第七屆“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。集團(tuán)5家單位榮膺“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，標(biāo)志著潞安化工集團(tuán)在精神文明建設(shè)領(lǐng)域再上新臺(tái)階。

價(jià)值引領(lǐng)：

深耕文明沃土，凝聚思想共識(shí)

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是精神文明建設(shè)的“根”和“魂”。潞安化工集團(tuán)深入貫徹關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見(jiàn)，通過(guò)宣傳教育、示范引領(lǐng)和實(shí)踐養(yǎng)成等多種方式，將“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”這24字內(nèi)容貫穿于精神文明創(chuàng)建、文化建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，使之成為員工日常工作與生活的重要指引。司馬煤業(yè)公司、煤基清潔能源公司等5家單位連續(xù)五屆入選山西省社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)，通過(guò)“文化墻”“文明代言人”等特色載體，讓核心價(jià)值觀在礦區(qū)落地生根。同時(shí)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀深度融合，形成了“全員認(rèn)同、全員踐行”的價(jià)值共識(shí)。

在道德建設(shè)的園地里，潞安化工集團(tuán)構(gòu)建起“五大載體”道德建設(shè)體系。其中，道德講堂累計(jì)開(kāi)辦超530場(chǎng)，覆蓋3.3萬(wàn)人次，成為職工道德修養(yǎng)的“加油站”；創(chuàng)新“道德銀行”積分管理模式，僅2024年積累道德幣逾11萬(wàn)個(gè)，讓道德行為可量化、可激勵(lì)；連續(xù)開(kāi)展“感動(dòng)潞安人物”評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)獲得者陳秋花、“中國(guó)好人”賈天軍等近百名先進(jìn)典型，形成“一人引領(lǐng)、萬(wàn)人追隨”的良好風(fēng)尚。

色基因是潞安發(fā)展的精神底色。潞安化工集團(tuán)始終依托石圪節(jié)紅色教育基地，深入開(kāi)展“四史”教育，連續(xù)舉辦“石圪節(jié)精神論壇”，“抗日救國(guó)會(huì)會(huì)旗”作為山西省國(guó)有企業(yè)唯一的“紅色信物”亮相央視《信物百年》欄目，讓“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神融入新時(shí)代實(shí)踐，把紅色基因深深植入每一名潞安人的血脈。常態(tài)化開(kāi)展“五必談、五必訪”思想政治工作，創(chuàng)新實(shí)施“一人一事”“一人一策”工作法，因人、因事、因時(shí)、因地制宜地開(kāi)展思想政治工作，高河能源公司“‘十微’工作法”入選中國(guó)政研會(huì)基層思想政治工作優(yōu)秀案例（全國(guó)60個(gè)），常村煤礦“家文化”建設(shè)等5項(xiàng)成果獲評(píng)山西省基層思想政治工作優(yōu)秀案例。

實(shí)踐惠民：

文明之花遍開(kāi)，提升職工福祉

時(shí)代文明實(shí)踐中心（站）是踐行文明理念的重要陣地。潞安化工集團(tuán)積極探索新時(shí)代文明實(shí)踐中心（站）建設(shè)模式，在省屬國(guó)有企業(yè)中率先建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐站。截至目前，已常態(tài)化運(yùn)營(yíng)12個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐站。

時(shí)代文明實(shí)踐站圍繞理論宣講、安全幫教、文化培育等內(nèi)容開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。王莊煤礦實(shí)踐站邀請(qǐng)勞模工匠深入一線，面對(duì)面宣講黨的創(chuàng)新理論；常村煤礦實(shí)踐站開(kāi)設(shè)“車間微黨課”，利用崗前儀式、安全會(huì)等場(chǎng)景講述紅色故事，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)“零距離”。此外，各實(shí)踐站還增設(shè)“職工心理關(guān)愛(ài)”“便民服務(wù)”等功能區(qū)，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難，成為凝聚人心的“溫暖港灣”。

潞安化工集團(tuán)還以移風(fēng)易俗為抓手，培育文明新風(fēng)尚。制作主題文藝節(jié)目參加全省展播征集活動(dòng)，倡導(dǎo)“光盤行動(dòng)”“文明祭祀”，五陽(yáng)煤礦開(kāi)展“文明家庭公約”簽訂活動(dòng)，常村煤礦以文明家風(fēng)引領(lǐng)礦風(fēng)，培育當(dāng)代家庭文明觀，推動(dòng)礦區(qū)新風(fēng)尚。

愿服務(wù)是文明實(shí)踐的重要載體。潞安化工集團(tuán)推行“道德銀行+志愿服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，志愿服務(wù)總時(shí)長(zhǎng)超20萬(wàn)小時(shí)，4個(gè)單位被授予“省級(jí)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。2024年，開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月活動(dòng)370余次，覆蓋3萬(wàn)余人次，形成“一隊(duì)一品牌”的專業(yè)化志愿服務(wù)格局，“志愿服務(wù)星級(jí)認(rèn)證”機(jī)制激發(fā)了職工參與熱情。

為國(guó)有企業(yè)，潞安化工集團(tuán)始終牢記使命，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在能源保供中，確保產(chǎn)得出、運(yùn)得快、供得穩(wěn)，為千家萬(wàn)戶送去溫暖與光明；在綠色發(fā)展方面，被評(píng)為山西省能源改革綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)，余吾煤業(yè)公司入選全省首批創(chuàng)建零碳礦山試點(diǎn)單位，6家單位通過(guò)綠色礦山認(rèn)證，2家單位獲評(píng)國(guó)家級(jí)“綠色工廠”；在脫貧攻堅(jiān)中，助力壺關(guān)、神池兩縣15個(gè)村全部脫貧摘帽。在鞏固銜接期，省直單位駐村工作考評(píng)中，始終處于第一方陣，石堡寨村成為全國(guó)文明村，全省鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村；在民生福祉上，聚焦全員惠民健康體檢、特殊個(gè)案職工家庭幫扶、帶薪年休假制度落實(shí)等民生工程，通過(guò)清單式管理和項(xiàng)目化推進(jìn)，確保實(shí)事落到職工心坎上。

創(chuàng)建聚力：

構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，全員共建共享

潞安化工集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建“黨建+文明創(chuàng)建”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，將精神文明建設(shè)與黨的建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、治理數(shù)字化等深度融合，體系化、系統(tǒng)化落實(shí)精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化，形成黨委統(tǒng)籌規(guī)劃、行政協(xié)同推進(jìn)、職能部門合力實(shí)施的責(zé)任體系。制定《黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)大綱》，將文明創(chuàng)建指標(biāo)納入黨建考核范疇，實(shí)施“責(zé)任化分解、目標(biāo)化推進(jìn)、指標(biāo)化考評(píng)”全鏈條管理，建立“日調(diào)度、月考核、季通報(bào)、年度評(píng)價(jià)”動(dòng)態(tài)管控流程，依托黨建績(jī)效數(shù)字化平臺(tái)實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)進(jìn)度，確保文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。

文明創(chuàng)建的征程中，潞安化工集團(tuán)以示范引領(lǐng)激發(fā)全員熱情，5個(gè)全國(guó)文明單位、12個(gè)省級(jí)文明單位、26個(gè)省屬企業(yè)文明單位，穩(wěn)居山西省屬國(guó)有企業(yè)文明創(chuàng)建第一梯隊(duì)。通過(guò)創(chuàng)建文明單位、文明集體、文明家庭、文明窗口、文明標(biāo)兵等載體，選樹先進(jìn)典型，激發(fā)全員參與熱情。

提升員工素養(yǎng)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行《員工行為準(zhǔn)則動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）》，將文化理念融入安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等日常場(chǎng)景，通過(guò)“黨員示范崗”“師帶徒”等載體發(fā)揮榜樣作用，在車間和辦公區(qū)設(shè)置文明提示標(biāo)語(yǔ)，引導(dǎo)員工踐行文明理念。

“文明窗口”創(chuàng)建為抓手，推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)與企業(yè)形象雙提升。制定《文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)方案》，規(guī)范服務(wù)人員“五個(gè)規(guī)范”，形成“人人是窗口、個(gè)個(gè)是形象”的文明創(chuàng)建氛圍。王莊煤礦創(chuàng)新推行“多問(wèn)一句、多笑一次”人性化服務(wù)，在職工食堂設(shè)置文明引導(dǎo)崗，將服務(wù)窗口打造成展現(xiàn)企業(yè)文明風(fēng)貌的“暖心之窗”。

明如水，潤(rùn)物無(wú)聲；精神如炬，照亮前程。潞安化工集團(tuán)的精神文明建設(shè)，是一部以價(jià)值引領(lǐng)方向、以實(shí)踐鑄就擔(dān)當(dāng)、以創(chuàng)建凝聚力量的奮斗史。未來(lái)，潞安化工集團(tuán)將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平文化思想，牢記囑托、勇?lián)姑?，在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團(tuán)新征程中，讓文明之花綻放得更加絢爛，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)更多潞安力量！

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