邂逅 · 3265 期 · 10938 篇

寶鋼金屬、寶武鎂業(yè)在第一階段通過深學(xué)細(xì)悟深刻領(lǐng)會(huì)開展誠信文化建設(shè)重大意義的基礎(chǔ)上，按照《2025年寶鋼金屬、寶武鎂業(yè)誠信文化建設(shè)工作方案》第二階段要求，構(gòu)建“橫向拓展、縱向深入、重點(diǎn)突出、逐層遞進(jìn)”的工作格局，通過問卷調(diào)查廣泛征集誠信缺失問題、組織關(guān)鍵領(lǐng)域深入查擺典型失信現(xiàn)象、編發(fā)典型案例強(qiáng)化警示作用、開展法治合規(guī)專題培訓(xùn)等系列舉措，弘揚(yáng)誠信精神、傳播誠信文化，推動(dòng)誠信文化建設(shè)走深走實(shí)。

通過問卷調(diào)查廣泛征集誠信缺失問題。4月11日，公司通過微信公眾號發(fā)布誠信文化建設(shè)問卷，圍繞誠信風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)、誠信行為舉措、講誠信應(yīng)該提倡什么、反對什么”等方面請干部員工建言獻(xiàn)策?；顒?dòng)共收到22份問卷，大家反映最強(qiáng)烈的問題是違紀(jì)違規(guī)、以權(quán)謀私，最期待的是遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔

組織關(guān)鍵領(lǐng)域深入查擺典型失信現(xiàn)象。黨群工作部印發(fā)《關(guān)于寶鋼金屬、寶武鎂業(yè)誠信文化建設(shè)第二階段相關(guān)工作的提示》，以職能引領(lǐng)，突出橫向延展，總部各部門發(fā)揮帶頭示范作用，自查自糾識(shí)別本領(lǐng)域典型失信現(xiàn)象；注重縱向貫通，各分子公司結(jié)合自身實(shí)際挖掘典型失信案例。截至目前，共梳理出18類本行業(yè)、本領(lǐng)域典型失信現(xiàn)象4個(gè)所在單位典型失信案例。通過查擺問題，持續(xù)營造“抵制不誠信行為，與各類失信行為作斗爭”的濃厚氛圍。

以典型案例開展誠信警示教育。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)下，寶鋼金屬、寶武鎂業(yè)把誠信文化建設(shè)與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合、與正在開展的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，通過內(nèi)部通報(bào)、警示教育等方式在一定范圍內(nèi)曝光經(jīng)營過程中的不誠信現(xiàn)象，形成有力震懾。審計(jì)部組織各單位學(xué)習(xí)某子公司應(yīng)收貨款風(fēng)險(xiǎn)案例，從案例中識(shí)別風(fēng)控漏洞、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。黨群工作部聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)督部、運(yùn)營改善部策劃，以員工自編、自導(dǎo)、自演形式將履職待遇、業(yè)務(wù)接待等規(guī)章制度的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)拍攝成情景劇，提升全員誠信意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行和剛性約束。截至目前，已發(fā)布誠信文化建設(shè)案例匯編》兩期，完成第一期“合規(guī)微課堂”拍攝

加強(qiáng)誠信教育培訓(xùn)。為進(jìn)一步提升干部員工的誠信意識(shí)，強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營，法務(wù)合規(guī)部舉行法治合規(guī)專題培訓(xùn)，邀請外部律師進(jìn)行授課。通過培訓(xùn)，讓干部員工深刻意識(shí)到誠信不僅是個(gè)人道德素養(yǎng)，更是一種政治責(zé)任和職業(yè)操守。

下一步，寶鋼金屬、寶武鎂業(yè)將繼續(xù)深入推進(jìn)誠信文化建設(shè)，在摸清失信問題、找準(zhǔn)失信原因的基礎(chǔ)上制定對策，致力于破解、消除重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，持續(xù)筑牢遵紀(jì)守法底線，嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營紅線，營造“遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信、清正廉潔”的經(jīng)營環(huán)境，為公司深化改革、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力支撐。

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編輯：延軍

插圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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