弘揚先進之光，匯聚實干偉力。近日，集團公司2025年度工作會議對2024年度突出貢獻獎、年度先進人物獎、科技貢獻獎獲獎集體和個人進行表彰，中國中冶多個集體和個人摘得殊榮。為持續(xù)放大榜樣效應(yīng)，點燃創(chuàng)新激情，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，我們策劃開設(shè)“先鋒楷?！?/span>專欄，深入報道獲獎子企業(yè)的成功經(jīng)驗和先進個人的感人故事，激勵每一位干部員工追求卓越、勇攀高峰，在新時代的征程上共同書寫中國中冶更加輝煌的篇章。

在五礦瑞和（上海）建設(shè)有限公司波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，粟君以其非凡的領(lǐng)導(dǎo)力和無畏的勇氣，引領(lǐng)著企業(yè)走出困境，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上一騎絕塵，企業(yè)進入高速發(fā)展新航道。近日，他榮獲中國五礦2024年度先進工作者

初入公司，粟君便迅速投入到對企業(yè)現(xiàn)狀的深入調(diào)研中。他深入各部門，傾聽員工的心聲和建議，發(fā)現(xiàn)管理體系的混亂是制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。他果斷決定對管理體系進行重整，并參與制定新的規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，明確各部門職責(zé)，使公司運營逐漸步入正軌。

面對堆積如山的遺留問題，粟君毫不畏懼。他帶領(lǐng)團隊逐一梳理，深入分析每個問題的根源，尋找解決方案。在加快歷史遺留項目結(jié)算回款處置工作中，團隊對71個項目進行了全面梳理，制定了詳細的結(jié)算計劃。他與項目各方溝通協(xié)調(diào)，解決了一個又一個結(jié)算難題。經(jīng)過不懈努力，公司完成了71個項目的結(jié)算，整體性解決了歷史遺留問題，減輕了企業(yè)的歷史包袱，為企業(yè)的快速發(fā)展注入了強大動力。

市場開拓是企業(yè)發(fā)展的重中之重，粟君深知這一點。他帶領(lǐng)團隊奔赴市場一線，積極參與各類項目投標。2023年，公司在參與項目投標過程中，粟君帶領(lǐng)團隊深入研究項目需求，精心策劃投標方案，對項目細節(jié)進行反復(fù)推敲，從技術(shù)方案到施工計劃，從成本預(yù)算到質(zhì)量保障措施，力求做到盡善盡美。項目的中標，不僅刷新了公司承接超高層幕墻項目的新高，也為公司開拓華南區(qū)域市場奠定了堅實基礎(chǔ)。

在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的征程中，粟君始終將創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的靈魂。他大力推動幕墻技術(shù)創(chuàng)新，致力于打造企業(yè)核心競爭力。經(jīng)過不懈努力，該系統(tǒng)研發(fā)取得階段性成果，為公司幕墻業(yè)務(wù)提供了強大的技術(shù)支撐。他主導(dǎo)完成了五礦瑞和公司寧鄉(xiāng)加工廠升級，推進數(shù)字化加工制造，升級后場地及年產(chǎn)能均實現(xiàn)翻倍。近年來，公司獲得省部級QC成果21項，省部級工法21項，授權(quán)專利23項，參編規(guī)范1項。

處理重大風(fēng)險項目時，粟君毫不退縮。在武漢當(dāng)代境項目中，他帶領(lǐng)團隊數(shù)月艱苦談判，成功完成結(jié)算，化解風(fēng)險。在重點項目回款工作中，他成立重點項目回款專項工作小組，面對客戶的各種難題和挑戰(zhàn)，積極尋找解決方案，確保了公司資金回籠。

在粟君的帶領(lǐng)下，五礦瑞和公司發(fā)展蒸蒸日上，專業(yè)優(yōu)勢不斷凸顯，人力資源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，企業(yè)不斷向前發(fā)展。粟君以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、勇于創(chuàng)新的精神和無私奉獻的品質(zhì)，成為了全體員工心中的楷模。他用實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，展現(xiàn)了一位新時代年輕國企管理者的全新風(fēng)采。

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來源丨五礦二十三冶

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