5月27日，山西焦煤西山煤電發(fā)電事業(yè)部舉行“職工創(chuàng)新工作室”啟動(dòng)儀式，首個(gè)瓦斯發(fā)電“方康寧創(chuàng)新工作室”正式命名。該工作室整合“導(dǎo)師帶徒”“五小”成果競(jìng)賽、職工技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用，旨在培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、富有創(chuàng)新精神的技能人才隊(duì)伍，為瓦斯發(fā)電安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

匠心傳承“大技能”

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)師徒合同簽字現(xiàn)場(chǎng)，首批6對(duì)導(dǎo)師與徒弟按照“1+3”模式簽約，即一名徒弟配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、人生導(dǎo)師、創(chuàng)新導(dǎo)師，明確培養(yǎng)目標(biāo)、考核機(jī)制及雙方責(zé)任。導(dǎo)師代表方康寧表示：“帶徒如育苗，需精心培育、嚴(yán)管厚愛(ài)。我將傾囊相授?！蓖降艹毯奖響B(tài)：“我將以空杯心態(tài)虛心求教，爭(zhēng)做瓦斯發(fā)電技術(shù)大拿?！?/span>

本次選拔的導(dǎo)師均為發(fā)電領(lǐng)域各崗位的技術(shù)專(zhuān)家和業(yè)務(wù)骨干，他們將與有技術(shù)提升需求的職工結(jié)成師徒對(duì)子，開(kāi)展全方位指導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃，涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、工作方法、職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面，幫助弟快速成長(zhǎng)為各專(zhuān)業(yè)技術(shù)的中堅(jiān)力量。

搭建創(chuàng)新“大舞臺(tái)”

近兩年來(lái)，發(fā)電事業(yè)部針對(duì)瓦斯電廠技能人才的斷檔和技能人才緊缺的現(xiàn)狀，積極開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，打造創(chuàng)新創(chuàng)效的大舞臺(tái)。以創(chuàng)新工作室為牽引，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、機(jī)組檢修、修舊利廢等各項(xiàng)工作中，同步開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”的群眾性技術(shù)活動(dòng)。通過(guò)“以老帶新”的精準(zhǔn)培養(yǎng)模式，以“補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)”為目標(biāo)，傳授技能技藝，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。同時(shí)，利用工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操實(shí)訓(xùn)、導(dǎo)師直接授課、分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、考試測(cè)試等培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能素質(zhì)雙提升，厚植工匠文化,弘揚(yáng)勞模精神，助力職工成長(zhǎng)成才。

培育企業(yè)“頂梁柱”

“拜方康寧為師父，我們也想成為像師父一樣的頂梁柱！”屯蘭瓦斯電廠的徒弟們信心十足。

2024年8月，發(fā)電事業(yè)部屯蘭瓦斯電廠開(kāi)展為期一個(gè)月的“進(jìn)班組螺絲釘、拜師傅悟初心”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。職工選擇一線勞模先進(jìn)作為師父，明確師徒責(zé)任、義務(wù)和見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)內(nèi)容。徒弟程航感慨地說(shuō)：“師父頭天晚上加班處理故障，第二天一早又鏗鏘有力地安排工作，重點(diǎn)工作、風(fēng)險(xiǎn)防控、注意事項(xiàng)也一處不落地提醒到班里的每個(gè)人，我被深深震撼。體會(huì)到唯有跟著師父，走進(jìn)一線，才能更清晰地理解頂梁柱‘頂?shù)米　纳羁虄?nèi)涵?！?/span>

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”發(fā)電事業(yè)部將持續(xù)深化“導(dǎo)師帶徒”創(chuàng)建活動(dòng)，完善培養(yǎng)機(jī)制，拓寬專(zhuān)業(yè)技能人才成長(zhǎng)通道，努力打造高技能人才的集聚地、技術(shù)創(chuàng)新成果的共享地，為發(fā)電板塊高質(zhì)量發(fā)展提供人才和技能支持。

作者：王娟

編輯：薛斌

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