邂逅 · 3253 期 · 10881 篇

心往一處想，勁才能朝一處使

——記寶武資源武鋼資源大冶礦采礦車間黨支部書記楊玉虎

“我年齡太大了，身體受不了”“現(xiàn)在的崗位適應(yīng)了，不想再到其他崗位去了”……2024年年初，寶武資源武鋼資源大冶礦啟動(dòng)了出礦業(yè)務(wù)回歸工作，原綜合車間汽運(yùn)班的40余名員工轉(zhuǎn)崗至采礦車間，部分員工出現(xiàn)抵觸情緒，不愿意從事井下工作。為此，該礦采礦車間黨支部書記楊玉虎利用周二安全活動(dòng)日的時(shí)機(jī)，到班組和轉(zhuǎn)崗員工們面對(duì)面談心。

“大家對(duì)地面轉(zhuǎn)井下有抵觸情緒，這很正常，因?yàn)椴涣私獠艜?huì)產(chǎn)生誤解。我可以給大家承諾兩點(diǎn)，一是保證人身安全，二是增加收入。安全方面，我們持續(xù)不斷進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和隱患排查治理工作，井下工作環(huán)境越來越好，安全可預(yù)可控。收入方面，今年車間推行了‘單機(jī)承包制’，鼓勵(lì)多勞多得。只要你們踏實(shí)肯干，收入較以往會(huì)有大幅的提高……”

左為楊玉虎

楊玉虎在和轉(zhuǎn)崗員工的交流中，拉家常、話冷暖、表心聲，把問題講清講透，把想法建議逐一梳理，慢慢解開了轉(zhuǎn)崗人員的心理疙瘩。同時(shí)，楊玉虎還通過組織轉(zhuǎn)崗員工開展理論知識(shí)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)、管理人員跟班作業(yè)等形式，幫助他們盡快適應(yīng)井下工作。如今，這批轉(zhuǎn)崗員工已熟練掌握崗位技能，滿足崗位工作要求，收入也得到了保障。

日常工作中，楊玉虎用好談心談話“法寶”，及時(shí)了解員工所思所想，竭盡全力解決員工工作、生活上的困難，進(jìn)一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的精神。

一次，楊玉虎和員工交流時(shí)，了解到員工午餐從地面食堂幾經(jīng)周折送到井下后，因路程遠(yuǎn)、耗費(fèi)時(shí)間長，導(dǎo)致飯菜容易涼，員工對(duì)此頗有怨言。得知情況后，他迅速向上級(jí)工會(huì)申報(bào)了“保溫箱送餐”項(xiàng)目。在不到一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，一批保溫箱配發(fā)到了各班組，員工們?cè)诰鲁陨狭藷犸垷岵?，大家紛紛為這個(gè)實(shí)事項(xiàng)目“點(diǎn)贊”。

2024年5月以來，采礦車間深化內(nèi)部改革，推行“單機(jī)承包制”，提高單機(jī)臺(tái)時(shí)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率。面對(duì)員工的不了解、不支持，楊玉虎來到班組，繼續(xù)與員工交流溝通，收集大家對(duì)單機(jī)承包的意見和建議，宣講生產(chǎn)形勢(shì)，暢談發(fā)展前景。

“大家要有主人翁意識(shí)，不等靠要，主動(dòng)想方設(shè)法保安全、提效率、增效益、穩(wěn)收入?！睏钣窕⑾Ｍ蠹揖S護(hù)好設(shè)備，使工作更加順暢、工效提高；生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃兌現(xiàn)，人均噸礦產(chǎn)能提高，把效益體現(xiàn)出來……楊玉虎和員工們圍繞生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況，以及近幾個(gè)月的工資收入，扳著手指精算賬、算細(xì)賬。他一番掏心窩子的話，讓在座的生產(chǎn)骨干們心里的結(jié)解開了，紛紛表示要支持、參與、擁護(hù)車間改革，爭(zhēng)當(dāng)工序承包的帶頭人。

黨員林昌彪帶頭承包裝藥臺(tái)車單機(jī)。推行“單機(jī)承包制”后，裝藥臺(tái)車單機(jī)的多項(xiàng)指標(biāo)取得了明顯進(jìn)步。實(shí)施單機(jī)承包的員工人均月工資增長了約20%。感受到實(shí)實(shí)在在的收益，大伙兒心里有了底，勞動(dòng)熱情更加高漲。

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編輯：老憨

圖片寶武資源提供

出品：寶武融媒體中心

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