點擊藍字關注我們 中國礦產(chǎn)

4月初，中國礦產(chǎn)資源集團舉辦2025年員工入職培訓，邀請集團內(nèi)外師資專題授課，幫助新員工了解集團發(fā)展戰(zhàn)略和重點業(yè)務，提升工作技能，快速融入團隊、勝任工作。集中培訓為期4天，集團新入職員工通過線上線下等方式參加培訓。

明希冀·轉(zhuǎn)角色

開班式上，人力資源部負責同志以“中國礦產(chǎn)人應該什么樣”為話題，鼓勵新員工樹立創(chuàng)新意識、協(xié)同意識，善于“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題”，勉勵大家努力提升政治能力、業(yè)務能力、協(xié)同能力，拼搏奮斗、不斷精進，讓個人成長與公司發(fā)展“同頻共振”。

知企情·識文化

戰(zhàn)略規(guī)劃部負責同志全面解讀了集團成立背景、首部戰(zhàn)略規(guī)劃主要內(nèi)容、重點業(yè)務，黨群工作部負責同志深入闡述了集團品牌及企業(yè)文化理念，幫助員工深刻理解集團職責使命、企業(yè)愿景、企業(yè)定位及發(fā)展方向，進一步增強歸屬感和認同感。

曉業(yè)務·助成長

鐵礦石事業(yè)部、礦產(chǎn)資源研究院有關專家和業(yè)務骨干，分別圍繞做好鐵礦石相關業(yè)務、打造有影響力的中央企業(yè)智庫，介紹了有關任務及工作進展，幫助員工了解公司重點業(yè)務開展情況。辦公室有關同志結(jié)合工作實踐分享了文稿寫作技巧和心得，幫助員工提升基本工作技能。

提素養(yǎng)·促共融

此次培訓邀請中國大連高級經(jīng)理學院資深講師作“員工職業(yè)化塑造”專題授課。課堂采用小組討論、角色扮演、案例分析、課堂練習等生動有趣的形式，講授了職業(yè)化的標準、時間管理方法、人際溝通技巧以及個人成長路徑等。學員們積極參與，互動熱烈，掌握了實用工作技巧，增強了團隊協(xié)作意識。

知敬畏·守底線

紀檢監(jiān)察組、辦公室有關同志分別從廉潔、保密方面，開展底線教育和案例警示教育，引導新員工牢固樹立廉潔從業(yè)、保守秘密的紀律觀念。法律風控部負責同志深入淺出地講解了“合規(guī)與合規(guī)管理”基礎知識，通過具體案例分析幫助員工理解合規(guī)管理當前形勢及重點領域，提升風險防范意識。

集中培訓收獲滿滿。學員們感到，通過此次培訓開拓了視野格局，進一步激發(fā)了文化共鳴，深入思考如何發(fā)揮個人所長為團隊貢獻力量。大家表示，將砥礪前行，爭當戰(zhàn)略執(zhí)行排頭兵、文化傳承火炬手，讓文化基因在實干中迸發(fā)活力，與中國礦產(chǎn)共創(chuàng)美好未來！

掃描二維碼 關注我們 了解更多

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。